ASSISTANT MUTUELLE ET PREVOYANCE (F/H) - DRH - Siège de Clermont-Ferrand
Référence : O069260211001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne Rhône Alpes recrute un assistant mutuelle et prévoyance (F/H)
📍 Poste basé à Clermont-Ferrand
🕒 Catégorie B – Rédacteur
Ce poste est ouvert aux catégorie B et C.
🌟Rejoignez une équipe engagée au service des agents !
Intégrer notre Service de Gestion Administrative du Personnel (SGAP), c’est participer pleinement à la qualité du service rendu aux agents de la collectivité.
Au sein de l’unité Gestion collective (10 agents), vous travaillerez plus particulièrement dans une équipe dédiée de 4 personnes, experte des questions de mutuelle et prévoyance.
Votre rôle sera essentiel : accompagner les agents dans la protection de leurs droits sociaux, garantir la bonne gestion des dossiers et contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques.
Vos missions principales:
En véritable référent mutuelle et prévoyance, vous contribuerez à :
🔹 Gestion des dossiers
Assurer la gestion complète des dossiers administratifs en lien avec la mutuelle et la prévoyance.
Instruire les dossiers d’adhésion et vérifier les pièces nécessaires.
Déclencher les garanties prévoyance via la plateforme du prestataire.
🔹 Information et accompagnement
Informer et conseiller les agents sur leurs droits.
Établir des attestations et documents pour les services internes.
Suivre les éventuels retards ou erreurs, et appliquer les procédures correspondantes.
🔹 Veille réglementaire et qualité
Veiller à la conformité des pratiques avec les normes en vigueur.
Mettre en place et actualiser les procédures administratives.
Tenir à jour les tableaux de bord et rapports d’activité.
🔹 Travail en réseau
Collaborer étroitement avec les autres unités de la DRH et les services de la Région.
Participer aux projets transversaux et groupes de travail.
Être en lien avec les agents, encadrants, proviseurs, ainsi qu’avec les administrations partenaires (paierie, collectivités…).
Profil recherché
Vos compétences clés
Savoirs et savoir-faire:
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Maîtrise de la législation mutuelle, prévoyance, maladie.
- Capacité d’analyse juridique et compréhension des situations individuelles.
- Bonne connaissance du droit du travail et aptitude à proposer des solutions adaptées.
- Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion (type ASTRE).
Savoir-être:
- Sens de la discrétion et confidentialité irréprochable.
- Esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles.
- Aptitudes pédagogiques pour accompagner les agents.
- Organisation, rigueur et initiative.
Ce que nous vous offrons
Un environnement bienveillant et collaboratif
La possibilité de télétravailler
Des missions variées et à impact
Une montée en compétence sur des sujets sensibles et valorisants pour votre parcours professionnel
Particularités
Déplacements ponctuels
Poste sédentaire au sein de la Région
Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée ?
Adressez-nous votre candidature et participez, vous aussi, à accompagner et protéger les agents de la collectivité dans leurs parcours professionnels.
Ce que nous offrons:
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d’annonce)… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
#offreemploi #drh #assistant #clermont-ferrand
À propos de l'offre
-
Merci de communiquer un CV et une lettre de motivation.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
