Assistant prévention des déchets (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006260223000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Régie pour la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés, engagée dans la collecte, le traitement et la réduction des déchets sur le territoire métropolitain. Par votre action en matière de prévention, vous contribuerez directement à faire évoluer les pratiques et à préserver durablement la propreté du territoire.
Vous réaliserez les missions administratives dévolues à l'unité prévention, en gérant notamment les doléances et réclamations des usagers (écrites ou verbales) concernant les composteurs/bacs à compost et en alimentant la base de données dédiée. Vous réaliserez des diagnostics de faisabilité pour l'installation d'un dispositif de compostage en planifiant des rendez-vous avec les usagers et en étudiant les contraintes sur site. Vous participerez aux actions du PLPDMA en assurant la communication auprès des différents publics cibles, en réalisant des animations et des actions de suivi de partenariat, ainsi qu'en actualisant les résultats. Enfin, vous participerez à la rédaction des documents nécessaires à la constitution de marchés publics associés aux actions.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC à BAC+2 en gestion technique des déchets ;
- Vous connaissez les modalités de collecte, de tri et de traitement des déchets, ainsi que les réglementations afférentes ;
- Vous possédez des connaissances en marchés publics et êtes à l'aise avec l'outil informatique ;
- Vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux(se) ;
- Vous possédez de bonnes capacités de communication, de rédaction, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes disponible et savez travailler en équipe ou en réseau.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
