Assistant référent déontologie
Référence : 2026-2155689
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère de la Justice
Direction générale de l'administration pénitentiaire Inspection générale de l'administration pénitentiaire - Localisation : Direction générale de l'administration pénitentiaire / Millénaire 2 35, rue de la gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’assistant référent déontologie de l’inspection générale de l’administration pénitentiaire est rattaché à l’administration centrale, placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de l’IGAP.
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de l’IGAP, l’assistant référent déontologie assure, en lien avec les référents interrégionaux « déontologie », le traitement des différents sujets relatifs à la déontologie :
L’assistant référent déontologie de l’IGAP:
- Prépare les projets de réponse aux différentes saisines en matière de déontologie, qu’elles viennent du collège ministériel de déontologie, des directions interrégionales des services pénitentiaires, des organisations syndicales, des personnels …
- contribue à ce que tout signalement, toute information, tout incident mettant en cause la déontologie des agents du service public pénitentiaire soit traité,
- Prépare et propose tout type de notes, fiches ou guides relatifs à la déontologie,
- Prépare et participe au comité de pilotage national déontologie,
- Prépare et participe aux séminaires, réunions et regroupements des référents interrégionaux déontologie (RID), des formateurs relais risques corruptifs,
- Prépare et participe au comité de pilotage national déontologie,
- Assure le suivi de la bonne réalisation des actions décidées lors de ces instances,
- Accompagne avec l’IGAP, la lutte contre la corruption au sein des services pénitentiaires,
- Assure la veille juridique en matière de déontologie,
- Assure le premier niveau de veille syndicale au regard de la déontologie,
- Veille à l’alimentation de la plateforme collaborative « Resana déontologie », sous le contrôle des référents déontologie de l’IGAP et en lien avec les contributeurs référents interrégionaux déontologie,
- Participe à l’amélioration du site Intranet de la DAP sur la déontologie (site Apnet),
- Elabore le projet de rapport annuel d’activité de l’IGAP en matière de déontologie au sein de la direction générale de l’administration pénitentiaire en lien avec les référents déontologie IGAP et DISP,
- Assure une veille des avis rendus par le collège de déontologie et la communique aux référents interrégionaux déontologie,
- Assure la diffusion des bonnes pratiques en matière de déontologie au sein de la direction générale de l’administration pénitentiaire en lien avec la sous-direction de l’expertise,
- Assure la diffusion des avis et recommandations émis par le comité éthique et pédagogique de l’école nationale d’administration pénitentiaire,
- Propose et contribue à l’élaboration d’outils, notamment à partir des ateliers et séminaires organisés avec les RID, et en lien avec l’Enap, sur des thématiques telle que la probité, les risques liés à l‘engagement d’une relation de trop grande proximité avec la population pénale, l’usage de la force, la lutte contre les discrimination
Elabore le bilan annuel discipline et déontologie
Profil recherché
Connaissances :
De l’institution
Juridiques et réglementation pénitentiaire
Outils bureautiques
Savoir-être :
Ecoute, discrétion, confidentialité, loyauté, rigueur
Sens de l’analyse et synthèse, des relations humaines
Autonomie, force de proposition, sens de l’initiative
Savoir-faire :
Applicatifs informatiques « métiers »
Analyser, synthétiser et rendre compte
Rédiger, communiquer
Informer, alerter
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Dans l’administration pénitentiaire : services déconcentrés (établissement pénitentiaire, SPIP, direction interrégionale) ou administration centrale
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marie-line.hanicot@justice.gouv.fr
- Jean-paul.chapu@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.
Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l’exercice de l’autorité judiciaire c’est-à-dire de l’ensemble des institutions qui ont le pouvoir de juger.
Il prend en charge les personnes condamnées ou en attente de jugement et les accompagne dans leur réinsertion au sein des établissements et services pénitentiaires.
Il gère les services de la protection judiciaire de la jeunesse qui prennent en charge les mineurs confrontés à la justice.
Ministère du droit, il prépare les textes de loi et de règlement dans les différents domaines du droit : pénal, civil, social, commercial…
Il définit et met en œuvre les politiques publiques en matière de justice (accès au droit, lutte contre les violences intrafamiliales…).
>> En savoir plus sur les missions du ministère de la Justice
Pour mener à bien ses missions, le ministère recrute et forme des professionnels aux compétences et aux parcours variés : magistrats, greffiers, surveillants pénitentiaires, éducateurs, conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, juristes ainsi que dans de nombreuses fonctions supports : numérique, ressources humaines, achats, finances, immobilier, social, communication…
Choisir le ministère de la Justice, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de structures variées et réparties sur tout le territoire : en administration centrale, dans une direction régionale, en juridiction, en unité éducative, ou encore dans un établissement pénitentiaire et de réinsertion.
Vous souhaitez être au cœur de la Justice et mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l’intérêt général ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
L’IGAP comprend :
Une chefferie : un chef et un adjoint
Un bureau de l’administration et des rapports.
Une mission des inspections et des enquêtes
Trois chefs de mission : mission de la protection des personnels et de la déontologie, mission de prévention des risques et des études, mission d’appui et de conseil
16 contrôleurs (un officier pénitentiaire, une magistrate, onze DSP et trois DPIP), deux attachés, deux secrétaires administratives, deux adjointes administratives assistantes de direction
À propos de l'offre
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Organisation de travail : L’assistant référent déontologie est présent principalement à l’administration centrale. Il peut être en télétravail (selon nombre de jours définis dans le service). Il est amené à participer aux séminaires d’équipe, aux formations et réunions de travail
Restauration : restaurant administratif en administration centrale ;
Accessibilité en transport / Parking : RER Rosa Parks, parking voiture et vélo au millénaire 2
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Votre hiérarchie
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de l’IGAP, de son adjoint et du chef de la mission de la protection des personnels et de la déontologie,
Vos interlocuteurs métiers
En lien avec le chef de la mission de la protection des personnels et de la déontologie, l’assistant référent déontologie de l’IGAP communique avec les référents interrégionaux déontologie, le secrétariat du collège de déontologie, avec les sous-directions de la direction générale de l’administration pénitentiaire et les services ou sous-directions d’autres administrations traitant des sujets de déontologie.
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Vacant à partir du 09/01/2026
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Référente / Référent déontologue
