Assistant Ressources Humaines - C.C.A.S. DE ROUBAIX
Référence : O059260826000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques (D.R.H.A.J.) met en œuvre la politique des ressources humaines du Centre Communal d’Action Sociale et gère les affaires juridiques.
Les 10 agents sont notamment en charge du suivi de la carrière des agents et de la paie, ainsi que du recrutement, de la formation, des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels, de l’analyse de données et de prospectives et des affaires juridiques.
Vous travaillez sous l’autorité directe de la Responsable du pôle « statut, carrière et paie » et au sein d’une équipe de 5 personnes.
❱ gérer la situation administrative et statutaire des agents de votre secteur de référence :
❱ carrière : suivi des positions administratives des agents, avancements d’échelons, avancements de grades, promotions internes, dossiers de retraite…,
❱ absences : tous types de congés (hors congés formation), maladie ordinaire, grave maladie, longue maladie, longue durée, dossiers suivis notamment en lien avec le conseil médical,
❱ horaires et temps de travail : création et attribution de types horaires, gestion d’anomalies de compteur horaire,…,
❱ rédaction d’actes administratifs : arrêtés, contrats, courriers…,
❱ exécution des tâches liées à la paie en lien avec la Chargée de paie : préparation, contrôle et réalisation de la paie, transmission informatique en Trésorerie des éléments…,
❱ suivre des projets R.H. selon les besoins de la direction ;
❱ développer les relations avec les différents services ;
❱ Informer et conseiller les agents et les encadrant.e.s dans son domaine de compétences ;
❱ développer un partenariat avec les Référent.e.s Ressources Humaines des services du C.C.A.S.
Rythme de travail / Spécificités du poste / Conditions d’exercice :
❱ 38h00/semaine - du mardi matin au samedi midi
❱ vous assurerez certaines permanences le matin à partir de 8h30 et le soir jusque 18h00
Profil recherché
❱ Diplôme supérieur dans le domaine des Ressources Humaines ;
❱ Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et notions de gestion des Ressources Humaines ;
❱ Expérience sur un poste similaire appréciée et souhaitable ;
❱ Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (logiciel Civil Net RH, logiciel Horoquartz, Outlook, Word, Excel) ;
❱ Capacités rédactionnelle et de synthèse, bonne orthographe ;
❱ Bonnes qualités relationnelles, aisance à l’oral, diplomatie ;
❱ Grand sens de l’organisation, rigueur, anticipation ;
❱ Autonomie, sens de l’initiative adaptée à son champ de compétences ;
❱ Sens du travail en équipe ;
❱ Respect des délais ;
❱ Capacité à gérer son stress ;
❱ Devoir de réserve, sens aigu de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Troisième Ville de la région Hauts de France, Roubaix est depuis plusieurs années le théâtre d’une redynamisation qui fait aujourd’hui sa « marque de fabrique ». Ville d’Art et d’Histoire, capitale des bonnes affaires, la ville s’est forgée une identité nouvelle dont le musée La Piscine, reconnu comme l’un des plus beaux musées de France, est le fer de lance. Ici, rien ne se fait comme ailleurs. Ici, la création, la différenciation et l’esprit d’innovation sont les clés de la démarche estampillée « Made in Roubaix ».
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.), établissement public employant 300 agents et présidé par le Maire de Roubaix, a en charge la politique sociale, de santé, du handicap et des personnes âgées de la Ville. Il gère également des établissements dont le centre social des 4 quartiers et la pouponnière Boucicaut.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique d'action sociale, le C.C.A.S. cherche de nouveaux atouts humains.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et C.V. via le lien de publication suivant :
https://services.ville-roubaix.fr/EspaceEmploiCCAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
