Assistant Ressources Humaines - Communauté de Communes Val Es Dunes
Référence : O014250515000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Argences
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? Lieu de travail : Communauté de communes Val ès dunes, 1 rue Guéritot 14370 ARGENCES
? Service d'affectation : Service Ressources Humaines
? Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des ressources humaines
? Horaire de travail : de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30
Située sur l'axe Caen-Lisieux, la communauté de communes Val ès dunes, créée le 1er janvier 2017, est un territoire composé de 19 communes comptant plus de 20 000 habitants.
Établissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre, elle a pour vocation de fédérer les communes au sein d'un espace de solidarité en mutualisant leurs moyens, afin d'élaborer et mettre en ½uvre des projets de développement communs et cohérents. Pour se faire, elle exerce en lieux et places des communes membres, des compétences obligatoires et optionnelles, ainsi que des compétences supplémentaires que les communes lui transfèrent.
Sous l'autorité du Responsable des ressources humaines, l'Assistant ressources humaines est en charge du traitement et de la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions législatives et règlementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250515000961-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaître les enjeux, évolution et cadre réglementaire des ressources humaines,
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques et progiciels spécifiques,
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'expression écrite et orale,
- Connaître les règles des obligations de formation de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaître les règles relatives à l'absentéisme,
Compétences d'organisation :
- Respecter les procédures de service,
- Savoir rechercher les informations législatives et règlementaires nécessaires à l'exercices des missions,
- Hiérarchiser les demandes et/ou informations selon leur caractère d'urgence ou de priorité
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme
- Savoir rendre-compte,
- Savoir analyser et de synthétiser,
- Savoir mobiliser les compétences et les ressources nécessaires,
- Être force de proposition
- Savoir être autonome et organisé
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens du relationnel avec les élus et le personnel
Compétences relationnelles et sociales :
- Respecter les obligations de discrétions et de confidentialité,
- Respecter le devoir de réserve,
- Avoir le sens du service public,
- Respecter l'ordre hiérarchique,
Compétences d'adaptation :
- Savoir s'adapter aux réglementations et évolutions juridiques,
- Savoir s'adapter aux nouvelles technologies,
- Savoir s'adapter au changement
Formations et diplômes requis :
- Formation et/ou diplôme dans le domaine des ressources humaines publique,
- Permis B
À propos de l'offre
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Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes Val ès dunes - 1 rue Guéritot - 14370 ARGENCES, par voie postale ou par voie électronique à : fsevin@valesdunes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
