Assistant ressources humaines
Référence : 2026-2332003
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Inserm Délégation Régionale Paris IDF Centre Nord
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Délégation régionale Paris-IDF Centre Nord- Paris 13e
Au sein du Pôle « Développement RH » de la délégation régionale Paris-IDF Centre Nord , vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel et contribuez activement au suivi des situations individuelles en lien avec les acteurs internes (formation, médecine du travail, assistante sociale…). Vous apportez également appui et conseil aux responsables dans la gestion RH des équipes et participez au recrutement.
Activités principales
1/ Participer à la mise en œuvre des campagnes RH de la délégation régionale
Analyser la situation de l’emploi et les demandes de postes ; préparer les arbitrages et suivre les affectations (campagne Dialog).
Mettre en œuvre et suivre les campagnes : concours, mobilité, apprentissage, handicap.
Participer à la campagne d’appréciation et d’avancement (GAIA) : préparation, suivi des propositions et classements.
2/ Contribuer aux actions de recrutement
Accompagner les responsables dans la rédaction des profils et l’expression du besoin.
Participer à la recherche, à la présélection et à la sélection des candidats.
Alimenter et suivre un vivier de candidatures.
3/ Accompagner les parcours professionnels et conseiller les agents
Informer et orienter les agents sur les dispositifs d’évolution professionnelle.
Accompagner les mobilités, reconversions, réorientations et réintégrations.
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Profil recherché
Connaissances
Environnements et métiers de la fonction publique et des EPST.
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers des EPST.
Marché de l’emploi public/privé et outils associés.
Organisation et fonctionnement d’un EPST et de la recherche publique.
Méthodes et outils RH : GPEC, recrutement, formation, accompagnement.
Principes et outils du management.
Savoir-faire
Maîtrise du pack Office.
Conduite d’entretiens professionnels et d’entretiens de recrutement.
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Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 29/06/2026
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Assistante / Assistant de formation