ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET AGENT D'ACCUEIL (H/F) - COMMUNE D'ENTRELACS
Référence : O073260126001309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entrelacs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte et environnement de travail
Créée le 1er janvier 2016, la commune nouvelle d’ENTRELACS rassemble aujourd’hui environ 130 agents. Dans le cadre de son organisation territoriale, elle recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) pour renforcer ses équipes, avec une priorité d’affectation sur les missions de ressources humaines, tout en assurant un lien de proximité avec les mairies déléguées.
Missions
Le(la) candidat(e) retenu(e) exercera des missions variées, principalement centrées sur les ressources humaines, mais incluant également une dimension d’accueil du public au sein des mairies déléguées. Les missions en mairie déléguée feront l’objet d’une formation interne, notamment en état civil, et bénéficieront d’un appui technique depuis le siège de la commune nouvelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260126001309-assistant-ressources-humaines-agent-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur public.
- Sens du service public, polyvalence et capacité d’adaptation.
- Aisance relationnelle et pédagogie pour l’accueil du public et la transmission d’informations.
- Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (formation possible sur les outils spécifiques de la collectivité).
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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- Poste à temps plein, avec une quotité de travail prioritairement consacrée aux missions de ressources humaines.
- Présence requise 4 demi-journées par semaine en mairies déléguées, selon un planning établi en concertation avec la hiérarchie.
- Intégration au sein d’une équipe dynamique et solidaire, avec un accompagnement renforcé pour la prise en main des missions en mairies déléguées.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + Participation employeur au risque prévoyance et santé + adhésion possible à l'Amicale du personnel
Pour plus de renseignements, contacter France BERTHET, responsable RH : france.berthet@entrelacs-savoie.fr
Rejoindre la commune nouvelle d’ENTRELACS, c’est s’engager dans une collectivité en mouvement, où l’innovation et la proximité avec les habitants sont au cœur de l’action publique.
Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de formation et d’évolution, ainsi que d’une qualité de vie au travail reconnue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
