Assistant ressources humaines (h/f) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260310000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement administratif, expertise technique et gestion de dispositifs RH au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant le Pôle Management et Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe engagée travaillant étroitement avec les services internes et les partenaires du dialogue social.
Au sein d’une collectivité, le dialogue social constitue un levier essentiel pour accompagner les transformations, renforcer la qualité du service public et garantir un climat de travail constructif. Rejoindre notre équipe en tant qu’assistant(e) dialogue social, c’est avoir l’opportunité d’apporter votre contribution aux échanges avec les représentants du personnel, d’apporter votre contribution pour améliorer la gestion des relations avec les organisations syndicales et de suivre l’évolution des projets RH. Ce poste offre une vision privilégiée des enjeux stratégiques de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260310000560-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation. Vous avez le goût pour le travail en équipe et en transversalité avec les Directions et les services en interne.
Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, notamment du pack office, une bonne capacité rédactionnelle et un goût pour la recherche.
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine juridique ou administratif ou vous disposez d’expériences dans le domaine des ressources humaines ou de l’assistance de direction.
Pour en savoir plus :
o Type de contrat : titulaire et contractuel
o Temps de travail : temps plein
o Prise de poste : 01/07/2026
o Localisation : Lyon 3
o Télétravail : Oui, jusqu'à 2 jours/semaine
o Déplacements : Aucun
o Catégorie : B / C
o Cadre d'emploi : Rédacteur territorial / Adjoint administratif
o Avantages : 34 jours de congés, 12 RTT, participation transport 75%, carte restaurant
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
À propos de l'offre
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Candidature à réaliser directement sur www.rhone.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
