Assistant ressources humaines (h/f) - CTE COM. DU BASSIN DE POMPEY
Référence : O054260610000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pompey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire adjoint administratif € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acteur majeur du territoire, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey met en œuvre un projet de territoire ambitieux à l’horizon 2030, porté par plus de 300 agents permanents. Afin d’accompagner les évolutions de l’organisation et le développement des compétences de ses équipes, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Assistant(e) RH – Temps de travail et Formation, à compter du 1er septembre 2026. Au sein d’une équipe engagée, vous participerez au suivi et à la gestion de missions RH essentielles au service des agents et des projets de la collectivité.
Sous l’autorité da la Directrice des Ressources Humaines au sein de la Direction Générale Ressources et Prospectives, et en binôme avec une autre assistante, vous aurez pour missions principales de :
- Assurer la saisie et/ou la rédaction et le suivi des courriers
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs internes ou externes
- Assurer le suivi et la transmission des actes administratifs
- Assurer le tri, le classement et l’archivage des documents de la direction
- Assurer le suivi des temps de travail via l’outil informatique (INCOVAR) et traiter les demandes afférentes (congés, etc.).
- Participer au développement du logiciel temps de travail
- Participation à l’élaboration et assurer le suivi des plans de formation annuels (communautaire et mutualisé)
- Assurer le soutien logistique à l’organisation des instances et élections paritaires (CST, etc.) de la collectivité.
Missions occasionnelles :
- Assurer la suppléance du 2ème assistant administratif en cas d’absence : suivi des recrutements, des stages, des apprentis et de l’absentéisme
- Assurer l’accueil du siège de la collectivité, en l’absence de l’agent d’accueil
Profil recherché
Formation de niveau Bac +2 (Ressources Humaines, assistant de direction)
Expérience exigée dans des fonctions liées à la gestion des ressources humaines dans le secteur public
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositifs RH et de l’environnement institutionnel
Maîtrise exigée des outils bureautiques (Excel, word) et des logiciels informatiques (SIRH CIRIL, KOLOK, INCOVAR)
Aptitudes relationnelles afin de favoriser l’esprit d’équipe et accompagner les agents
Fiabilité et rigueur, réactivité et capacité de prises d’initiative
À propos de l'offre
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Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Recrutement à partir du 1er septembre 2026.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi ou par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
