Assistant ressources humaines (h/f) - DARNÉTAL
Référence : O076251128000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Darnétal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le traitement et la gestion des dossiers du service ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Activités principales : gestion du pôle Culture Jeunesse et Sport
- Information et conseil auprès des agents
- Accueil physique et téléphonique des agents et du public
- Gestion de la paie Ville en trinôme, par roulement (saisie des variables, charges, pré-mandatement)
- Gestion des candidatures sur postes vacants
- Elaboration des actes administratifs et transmission au CDG quand nécessaire
- Assurer la gestion des congés pour raison de santé des agents titulaires et contractuels
- Transmettre et suivre les dossiers prévoyance
- Participer à la gestion des dossiers de retraite des agents titulaires
Suivi des contrats et remplacements
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Gestion des dossiers du personnel, vérification des dossiers des agents ;
- Tenue des tableaux de bord
- Alimentation du recueil des actes administratif
Activités occasionnelles :
- Toute tâche nécessaire au service
- Remplacement en cas d’absence des autres agents RH
Profil recherché
Savoirs/compétences :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des logiciels bureautiques + paie grh AFI
- Forte capacité rédactionnelle
Savoir-faire :
- Respect des délais
- Réactivité, capacité à organiser ses priorités et travailler dans l’urgence
Savoir-être :
- Rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, esprit d’équipe, qualités relationnelles, polyvalence, ponctualité
- Respecter scrupuleusement l’engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des pratiques et des comportements respectueux de l'environnement.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
