Assistant ressources humaines (h/f) - LAUDUN-L'ARDOISE

Référence : O030251014000254

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Laudun-l'Ardoise
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur des Ressources Humaines, Adjoint au DGS l'assistant(e) des ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de confidentialité et de sécurisation des données traitées pour une gestion d'une centaine agents. L'agent contribue activement dans l'évolution numérique du service pour optimiser et développer ses compétences tout en assurant un auto-contrôle des procédures de gestion administrative et statutaire (emploi, compétences, carrière, rémunération, temps de travail, prévention et santé au travail etc.) afin de prévenir et gérer les contentieux.

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030251014000254-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :

Maîtrisant parfaitement la langue française et son orthographe, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale d'au moins trois ans sur des structures de strate identique à minima. Vous êtes doté d'un état d'esprit curieux pour être force de proposition dans l'amélioration des processus et témoignez d'une discrétion professionnelle, d'une modération dans vos propos dans le respect strict de la confidentialité des informations portées à votre connaissance. Vous savez gérer les priorités dans des situations d'activité intense. Etant méthodologique et rigoureux(se) vous maîtriser l'outil bureautique (Microsoft 365). Vous avez l'habitude de travailler sur un outil SIRH (CIVIL RH est un plus). Vous connaissez également le travail collaboratif avec un outil de gestion électronique des documents, GED, (OpenDemande est un plus). Votre aisance à vous exprimer - tant par écrit qu'à l'oral - et votre sens de l'écoute vous permettent d'envisager une évolution de fonction et de grade au sein du service.

À propos de l'offre

  • Organisation du temps de travail :
    Le poste de travail est un temps complet du lundi au vendredi sur la base d'une activité à raison de 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT. Vous serez amené à des horaires variables en fonction des nécessités de service.
    Organisation du recrutement :
    Vous êtes recruté pour remplacer une agente qui quitte la collectivité pour une disponibilité pour convenance personnelle.
    Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (et CIA) + CNAS + PSE
    Les candidatures doivent parvenir par mail à contact@laudunlardoise.fr avec une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae + copies des diplômes, du dernier arrêté de position statutaire, des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye.
    Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

    Poste à pourvoir à compter du au plus tôt.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 13/12/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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