Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE D' ALLINGES
Référence : O074251226000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allinges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Allinges, commune dynamique de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse, recherche un(e) gestionnaire carrière – paie à temps complet.
Descriptif de l’emploi :
En binôme et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, le/la gestionnaire carrière - paie est chargé(e) de la gestion administrative des agents de la collectivité (titulaires et contractuels), de leur arrivée jusqu’à leur départ.
Il/elle assure notamment le traitement de la paie ainsi que la gestion de la carrière, des temps de travail et des absences (environ 100 agents répartis en 5 pôles).
Vous aurez pour missions :
- Gérer l’ensemble des actes liés à la carrière des agents dans le respect des règles statutaires et des procédures internes de la collectivité,
- Assurer la gestion administrative de la carrière : rédaction des contrats de travail et arrêtés individuels, tenue et mise à jour des dossiers agents, anticipation des échéances (stagiaires, titulaires, contractuels)
- Préparer, saisir et transmettre les données relatives à la paie des agents et élus (changement de logiciel prévu courant 2026).
- Assurer le suivi et le traitement des absences et des temps de travail (absences pour raisons de santé, congés annuels et RTT, autorisations spéciales d’absences etc.)
- Répondre aux questions et demandes des agents, partenaires et interlocuteurs extérieurs (communes, DGFIP, organismes de formations, demandes de stage, candidatures etc.)
Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire indispensable et maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités, les urgences et les situations de stress,
- Excellent sens du relationnel et de l’écoute avec une capacité à faire preuve de fermeté lorsque nécessaire,
- Discrétion professionnelle avérée,
- Capacité d’adaptation aux évolutions législatives, aux changements organisationnels et aux priorités du poste,
- Autonomie et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Commune dynamique de près de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse.
Près de 70 agents pour répondre aux besoins des usagers : crèche, écoles, restauration scolaire et garderie périscolaire, centre de loisirs, services technique et administratif.
À propos de l'offre
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Les avantages de la collectivité :
- Organisation du travail sur 4.5 jours
- Télétravail (1 jour par semaine)
- Régime indemnitaire mensuel
- Indemnité de résidence
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance (plafond de 50 €)
- Participation aux frais de transports publics à hauteur de 75%
- Forfait mobilité douce jusqu’à 300 €.
Dynamique, vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d’un service et d’ une collectivité en plein essor et vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Adressez votre candidature (lettre de motivation et cv) à Monsieur le Maire – 53 rue du Crêt Baron – 74200 ALLINGES ou à rh@allinges.fr
Renseignements : Julie SIMOND, Responsable RH, au 04.50.71.21.18 ou rh@allinges.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
