Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE D' AMBILLY
Référence : O074260212000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + Prime € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Traitement et suivi des dossiers administratifs RH
- Rédaction et mise en forme de documents administratifs
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Accueil physique et téléphonique des agents et du public
- Orientation et réponses de premier niveau sur les procédures RH courantes
- Gestion de l’agenda de la DRH et organisation logistique des réunions
- Suivi des congés, CET et heures supplémentaires
- Suivi des candidatures et gestion des demandes de stages scolaires
- Classement et archivage des documents du service
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion administrative du temps de travail.
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
* Gestion des documents de paie.
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Application des procédures administratives et RH du service
- Maîtrise des techniques de secrétariat et de rédaction administrative
- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers RH
- Capacité à traiter, vérifier et fiabiliser les informations
Compétences relationnelles
- Qualités d’accueil, d’écoute et de communication
- Capacité à adapter son discours à l’interlocuteur
- Sens du travail en équipe et du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacité à rendre compte régulièrement de son activité
Maitrise des logiciels et plateformes suivantes :
ARPEGE
Certinomis
AGIRHE
SEDIT
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
