Assistant ressources humaines (h/f) - SOLLIES TOUCAS
Référence : O083251103000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Solliès-Toucas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
* Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion des médailles, calcul des états de service et organisation de la remise.
* Gestion administrative du temps de travail. (maladie, congés ...)
* Organisation des évènements en lien avec le personnel.
* Recueil les besoins en formations, participe au plan de formation et à son suivi.
* Gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales.
* Assure la transmission et le suivi des données auprès des différents organismes (CDG, URSSAF ...)
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale et la règlementation RH
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Connaître la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.
- SAVOIR FAIRE :
* Maitriser le logiciel CIRIL RH
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Identifier les situations nécessitant une vérification juridique ou hiérarchique.
- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
Qui sommes-nous ?
Attractive et dynamique, la commune de Solliès-Toucas a gardé un esprit village. Un écrin de verdure à 20 minutes de Toulon où fleurissent les projets innovants.
Une ambition, améliorer la qualité de vie des usagers du service public, avec notamment l'obtention du Label "ville prudente", la création d'un Pump Track ou d'un Fit Park.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux.
Expérience similaire sur un poste RH/PAIE /FORMATION dans la fonction publique territoriale de 2 ans au moins .
Temps de travail 35H sur 4.5 jours
Possibilité de Télétravail selon règlement interne
Traitement de base indiciaire, RIFSEEP, Complément de rémunération, participation mutuelle et prévoyance, COS
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV ainsi que votre dernier entretien professionnel à Monsieur le Maire de SOLLIES-TOUCAS - Place Clément Balestra - 83210 SOLLIES-TOUCAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
