Assistant ressources humaines (h/f) - VILLE DE BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
Référence : O050260407000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bricquebec-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable ressources humaines, l’assistant(e) ressources humaines aura en charge notamment l’établissement et le suivi du plan de formation, la gestion administrative des agents contractuels, ainsi que le suivi des absences et le traitement administratif afférent. Il / elle participera également à la gestion administrative du personnel et au suivi des données ressources humaines.
Missions :
+ Gestion de la formation
- Accompagner les responsables de services dans l’identification des besoins en compétences de leurs services
- Participer à la préparation du plan de formation
- Assurer le suivi et la gestion des demandes et des obligations de formation
- Assurer l’inscription aux formations et le suivi (convocation, présence, remboursements…)
+ Gestion des œuvres sociales
- COS NORMAND : Inscrire les agents bénéficiaires, assurer le suivi des demandes de prestations et renseigner les agents
- TICKETS RESTAURANT : assurer la commande et le suivi des droits
+ Gestion du personnel contractuel
- Assurer le suivi des contrats (rédaction, suivi des documents obligatoires de fin de contrat)
+ Gestion administrative du personnel
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels
- Assurer le suivi de l’absentéisme (droits, remboursements, rédaction des arrêtés, saisie des informations auprès de l’assurance statutaire…)
- Suivi des visites médicales (convocations, suivi des préconisations…)
+ Gestion des paies
- Assurer la saisie des variables de paies et le mandatement
Profil recherché
+ Expérience souhaitée sur un poste similaire
+ Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité
+ Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers, la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion budgétaire, mobilité, formation, …
+ Connaître l’utilisation des outils informatique, bureautique et logiciel RH (Connaissance de Berger Levrault serait un plus) ainsi que les règles de rédaction administrative
+ Avoir le sens du service public, le sens de l’écoute et du dialogue
+ Être autonome, rigoureux, organisé et réactif
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
+ Temps complet – possibilité de temps de travail : 35 heures sur 5 jours, sur 4.5 jours ou sur 4 jours / 39 heures sur 5 jours avec le bénéfice de 23 jours ARTT.
+ Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle et prévoyance
Adhésion de la Collectivité au COS Normand
Contact
Renseignements : Mme Alexandra LEROY, Responsable Ressources Humaines, au 02.33.87.22.66
Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Maire – Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : alexandra.leroy@bricquebec.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
