Assistant ressources humaines
Référence : 2026-2181404
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 1 RUE DU BEC-A-LOUE 93200 ST DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Tenue des dossiers personnels de l'ensemble des agents de l'AGER Nord
- Suivi et participation à la saisie des dépenses salariales et indemnitaires des personnels de l'AGER (notamment fiche annuelles, prise en compte des changements de situation)
- Tenue des tableaux de suivi des effectifs
- Suivi médical de l'ensemble des agents de l'AGER et organisation des visites périodiques
- Instruction des dossiers d'accidents de service en lien avec le SGD/BRH
- Suivi des congés (annuels, maladie, syndicaux, bonifiés)
- intérim du secrétariat de l'arrondissement
Le gestionnaire de proximité en ressources humaines est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle RH du BGAR de l'AGER Nord.
Profil recherché
Les principales connaissances requises
* Maîtrise des logiciels bureautiques (Open Office) et des outils de messagerie,
* La connaissance de l'application métier « RENOIRH » serait un plus.
Les principales compétences requises
* Rigueur et discrétion,
* Sens de l'organisation,
* Relations humaines et sens du service public.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- juan-manuel.martin@developpement-durable.gouv.fr
- olivier.rouquette@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de l'AGER Nord, le BGAR est chargé des missions suivantes :
-déclinaison locale des politiques régionales en matière d'entretien de chaussées, équipements de la route (hors équipements dynamiques), ouvrages d'art, assainissement, éclairage public, sécurité routière, mais aussi en matière d'hygiène et de sécurité
- pilotage de la gestion administrative de l'arrondissement (gestion locales des ressources humaines (environ 180 agents), formation, programmation budgétaire et suivi de l'exécution, politique d'achats et passation de marchés publics, comptabilité, opérations immobilières
- animation du suivi d'activités des unités et contrôle de gestion de l'arrondissement
À propos de l'offre
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Personnes à contacter en vue d'entretien:
Juan-Manuel MARTIN, Chef du BGAR Nord
tel 01 48 27 48 31/06 03 58 18 45
juan-manuel.martin@developpement-durable.gouv.fr
Olivier ROUQUETTE, Chef de l'AGER Nord
tel 01 40 81 90 38/06 21 82 32 06
olivier.rouquette@developpement-durable.gouv.fr
La transmission du CV et lettre de motivation est obligatoire. -
Bureau équipé d'un poste informatique, avec outils bureautiques adaptés, messagerie et accès intrant/internet.
Mise à disposition du pool de véhicules du service pour les déplacements professionnels.
Possibilité d'accéder au restaurant administratif sur place.
Horaires variables
Télétravail possible au max de 2j/semaine
RIFSEEP: Groupe 1/2 (CAT C)
RENOIRH: 1054752121 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, sous réserve qu'il soit fonctionnaire.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Assistante / Assistant de direction
