Assistant Santé Absences h/f - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260330000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans une ville en constant développement et en pleine mutation démographique, la collectivité d'Ivry-sur-Seine porte une politique des ressources humaines dynamique et ambitieuse, soucieuse d'accompagner les services dans l'évolution de leurs fonctionnements et les agents dans le développement de leurs compétences, afin de répondre aux besoins de demain et de garantir un service public de qualité.
Vos missions :
Au sein du service Santé Prévention et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur Santé Absences, vous assurez la gestion des dossiers spécifiques de santé, de congés et d'absences des agents en lien avec les deux gestionnaires absences-santé, vous réalisez un suivi et une analyse de l'absentéisme et préparez les instances de santé, de prévention et d'accompagnement professionnel.
- Gestion des dossiers santé des agents : conseil et accompagnement auprès des agents et des services, instruction des dispositifs statutaires et réglementaires (CLM, CLD, AT-MP, retraite pour invalidité, reclassement, etc.)
- Gestion des absences et des congés : instruction des demandes de congés spécifiques (congés exceptionnels, bonifiés, reports, autorisations d'absences, CET, etc.), suivi des absences injustifiées
- Analyse de l'absentéisme : suivi des tableaux de bord et élaboration de statistiques, collaboration avec le médecin et les conseillers en prévention
- Commission santé-reclassement : préparation et suivi de la commission, en lien avec les conseillères emploi.
Profil recherché
Votre profil :
- Expérience significative au sein d'un service de ressources humaines en collectivité territoriale
- Rigueur
- Bonnes capacités relationnelles
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'apprentissage
- Discrétion professionnelle
Votre environnement de travail :
- Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39 h et 23 jours de RTT
- Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de formation par an
- Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions)
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine
- Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Restaurant municipal
A propos de la rémunération :
- La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
- Une prime annuelle de 1460€ brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Avantages :
- Formation
- Forfait Mobilités Durables
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au coeur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
