Assistant services à la population (h/f) - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-DU-RHONE
Référence : O026260402000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-du-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une collectivité en expansion, il ou elle accueille, oriente et renseigne le public, en binôme avec un autre agent.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260402000867-assistant-services-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- SAVOIRS :
• Organisation de la collectivité
• Connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
• Connaître et respecter les principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
• Connaître et respecter les procédures administratives
• Maîtriser les techniques rédactionnelles
• Maîtriser les techniques de bureautique
• Connaître le logiciel E-Magnus gestion relation citoyens
• Connaître l’utilisation de la Gestion Electronique des Documents (GED) pour la gestion du courrier
• Connaître la gestion des élections
• Connaître et maîtriser les logiciels Microsoft Office
- SAVOIR FAIRE :
• Adapter et organiser les services d’accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc…)
• Optimiser la gestion des flux et les temps d’attente
• Définir l’organisation logistique des bureaux de vote en lien avec la DGS
• Être capable d’assurer une veille règlementaire et juridique
• Préparer les documents de suivi des décisions administratives
• Appréhender le caractère d’urgence des informations à transmettre
• Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
• Rechercher des informations, notamment réglementaires
• Vérifier la validité des informations traitées
• Bonnes qualités rédactionnelles
- SAVOIR ETRE :
• Avoir le goût pour le contact et l’accueil du public
• Être capable de gérer des dossiers très variés
• Avoir le sens de l’organisation et du service public (déontologie et discrétion)
• Disposer de qualités relationnelles (relations directes et permanences avec la population et les organismes publics)
• Savoir travailler en équipe
• Gestion du stress
Qui sommes-nous ?
Village médiéval aux portes de la Drôme Provençale, connu pour sa Fête Médiévale des Bateliers et de Saint-Nicolas. Châteauneuf-du-Rhône, dynamique et en pleine expansion, est la seconde commune de Montélimar-Agglomération en terme de population (2 836 habitants), située au carrefour des grandes voies de circulation et de développement. La commune bénéficie d'un fort potentiel de développement touristique en lien avec la Viarhôna et le patrimoine médiéval.
À propos de l'offre
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Horaires de travail : 8h30-12h00 13h30-17h15 du lundi au vendredi.
Rémunération statutaire + RIFSEEP avec prime de fin d'année incluse + CNAS + participation employeur à la mutuelle maladie et prévoyance.
Adresser lettre de motivation + CV avec photo + les 3 dernières fiches d'évaluation + arrêté de la dernière situation administrative à Mme le Maire - 1 place de la Grangette 26780 CHATEAUNEUF-DU-RHONE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
