Assistant social de polyvalence (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260609001114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Grand-Lemps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales
- il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
- Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives
- Déplacements fréquents
- Secret professionnel
- Visites à domicile
Profil recherché
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Capacité à animer
- Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et respect de la déontologie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Savoir gérer l'urgence
- Sens des responsabilités
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
- Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
