Assistant(e) / contrôle de gestion

Référence : 2026-2374043

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
    Au sein de la DDT de l'Oise, Le SHLRU est en charge de mettre en oeuvre les politiques publiques dans le domaine de l'habitat, ce qui implique les réflexions stratégiques (études, PLH, mixité soci...
  • Localisation : 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
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Date limite de candidature : 03/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'assistant(e), auprès du chef de service et de son adjointe, occupe un poste clé pour le bon fonctionnement du service.
Des activités relatives au contrôle de gestion lui sont affectées. Il/elle est associé(e) à la mise en place d'outils plus performants. Il/elle vérifie le remplissage régulier des tableaux de bord que chaque bureau doit alimenter (consommation mensuelle autorisation d'engagement, nombre de logements sociaux agréés, nombre de logements réhabilités ANAH, etc.).
Il/elle est associé(e) au contrôle interne mis en oeuvre par le chargé de mission rattaché à la direction. Il/elle réalise le suivi budgétaire des activités des bureaux concernés par le BOP 135 (contrôle des disponibilités budgétaires, suivi des engagements juridiques) ; les engagements étant réalisés par une équipe d'instructeurs au sein du bureau en charge du financement du logement social et par les agents en charge de l'habitat indigne. Ce suivi budgétaire est réalisé en utilisant l'application Chorus, ou à défaut par l'intermédiaire des services de la DREAL.

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissance des outils comptables (en particulier Coeur Chorus, pour permettre restitutions et tableaux de bord) : connaissance préalable souhaitable
- Connaissance des outils informatiques classiques : traitement de texte, tableur
- Utiliser des outils collaboratifs
- Connaître la gestion administrative du personnel

Savoir-faire :
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Savoir s'organiser
- Avoir un esprit de synthèse

Savoir-être :
- Savoir écouter, communiquer et rendre compte

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
  • fabienne.punzano@oise.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Contexte professionnel :
    Le SHLRU dispose de 4 bureaux pour mettre en oeuvre ces différentes thématiques ; chaque bureau a à sa tête un responsable, aidé par un ou deux adjoints.

    Spécificités :
    Bureau individuel au siège de la DDT ; poste informatique dédié (ordinateur portable)
    Horaires : 38h30 horaires variables .
    télétravail possible sous conditions de nécessité de service

    Contacts :

    François BOUVIER, Responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain (SHLRU) ; Tél. 03.64.58.15.40 francois.bouvier@oise.gouv.fr
    Fabienne PUNZANO, Adjointe au responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain ; fabienne.punzano@oise.gouv.fr

    Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
    Agnès HAIZE, Chargée de recrutement
    Tel. 03 44 06 12 43
    sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 11/12/2026
  • Assistante / Assistant de direction

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