Assistante / Référente Service Solidarités et Concertation - DIVONNE LES BAINS
Référence : O001260623001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Divonne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
REMPLACEMENT TEMPORAIRE CONGE MATERNITE:
En tant qu'assistante au sein du service Solidarités et du service communication/concertation, l’agent assure le lien opérationnel, administratif et logistique entre la municipalité, les instances consultatives (jeunes, seniors, quartiers) et les partenaires associatifs. Elle est garante du bon déroulement des projets solidaires, de la fluidité de la concertation citoyenne et de la gestion administrative des événements municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260623001177-assistante-referente-service-solidarites-concertation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Rigueur administrative : Gestion précise des procédures, des plannings et des documents de suivi.
• Sens de l'organisation : Coordination multi-projets (calendriers des manifestations, réunions de commission).
• Qualités relationnelles : Capacité à interagir avec des publics variés (jeunes, seniors, associations, élus, services municipaux).
• Réactivité : Gestion des flux d'informations et des échéances liées aux événements municipaux.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Adresser candidature (lettre CV détaillé photo) à la Mairie Service des Ressources Humaines 73, avenue des Thermes 01220 Divonne-les-Bains ou par mail à rh@divonne.fr. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
