Assistant(e) administratif à la cellule des assignés à résidence de l'UIE H/F
Référence : MINT_BA013PNC-116765
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
- Contacter les agents préfectoraux en charge de la gestion des étrangers
- Effectuer des recherches au plan administratif en vue d’une reconnaissance consulaire et de l’obtention d’un laissez-passer à défaut de documents d’identité
- Accompagner les fonctionnaires de police chargés de la présentation des retenus devant les autorités consulaires du pays déclaré
- Notifier des mesures administratives d’éloignement prises par la préfecture
- Saisir les autorités consulaires , via l’UCI (pour 27 pays), la DGEF ou en direct
Extraction si nécessaire ou audition téléphonique ou présentation du dossier ou visioconférence
- Collaborer avec le service des réservations en vue de la programmation du vol et de l’escorte
- Rendre compte régulièrement du suivi des dossiers au chef d’unité
- S’assurer du respect des pointages des étrangers par l’apposition de leur signature et le contrôle de leur identité lors de leur présentation au CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIVE (CRA)
- Se déplacer, si nécessaire, au sein des CPN en charge du suivi de l’assignation à résidence afin de réaliser l’audition, la prise de photographie et les empreintes en compagnie d’un personnel actif de l’unité
Activités du service :
L’Unité d’identification et d’éloignement (UIE) est composée de 4 unités dont l’unité des assignés à résidence (AAR), compétente pour les retenus ayant fait l’objet d’une mesure prononcée par la préfecture des Bouches-du-Rhône et contraints à une obligation de pointage
Composition et effectifs du service :
L’Unité d’identification et d’éloignement (UIE) est composée de 40 effectifs
Liaisons hiérarchiques :
Chef de l’unité d’identification et d’éloignement (UIE) – chef cellule des assignés à résidence (AAR)
Liaisons fonctionnelles :
SERVICES UIE – CPN- PRÉFECTURES – CONSULATS - CENTRES DE RÉTENTION ADMINISTRATIVE
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaitre l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maitrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Domaine(s) fonctionnel(s)
Direction et pilotage des politiques publiques
Relation à l’usager
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP : Assistant(e) de direction – ERDIR022
Standardiste - ERUSA002
RIME : Secrétaire / Assistant(e) - FP2ADM04A
Encadrant(e)e accueil standard - 40F10
Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches du Rhône (DIPN13)
Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières ( SIPAF) /
Unité d’Identification et d’Eloignement (UIE)
18 Bd des Peintures - 13014 Marseille -
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, discrétion- Utilisation des divers logiciels spécifiques- Travail en collaboration avec des CEA
Titulaire Permis B
- Régime hebdomadaire : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup maximum 8 demi-journées
Qui contacter :
Chef de l’unité d’identification et d’éloignement : 04.91.53.61.89
dipn13-paf-uie-commandement@interieur.gouv.fr
Pour tout renseignement d’ordre administratif
dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre constituent une réelle valorisation de l'expérience professionnelle de par la très grande variété des tâches auxquelles il est nécessaire de répondre. Les acquis ainsi obtenus permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes.
Date limite de candidature : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Personnels du ministère de l’Intérieur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI -
Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Assistante / Assistant de direction
