Assistant/e administratif/ve au service Urbanisme

Référence : O024240412001671

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Terrasson
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CCTHPN) regroupe 37 communes et près de 23 000 habitants, se situant à l'extrême Est du département de la Dordogne, limitrophe du département de la Corrèze et au Nord du Pays du Périgord Noir.
Elle est compétente en matière d'Aménagement de l'espace et notamment de planification (PLUi en cours d'élaboration). De plus, un service Autorisations du Droit des Sols (service mutualisé) instruit les autorisations d'urbanisme pour le compte de 35 des 37 communes.

Le pôle Aménagement est composé d'un responsable de pôle, d'une responsable du service ADS (Autorisations du Droit des Sols), une instructrice et une assistante (à remplacer).
Ainsi, pour compléter l'effectif du service ADS, la CCTHPN recherche un(e) Assistant(e) Administrative à temps complet (35 heures).

Sous l'autorité de la responsable du service ADS, l'agent recruté aura les missions suivantes :
- Effectuer l'accueil téléphonique et la gestion de la boîte mail générique du service
- Rédiger et/ou gérer les courriers du pôle
- Donner les premiers renseignements et réponses au administrés (Maires, Administrés)
- Préparer les dossiers d'urbanisme reçu au service ADS
- Classer et archiver
- Instruire les Certificats d'urbanisme (CUa et CUb), consulter les services pour les CUb et préparer les arrêtés sous couvert de la responsable du service
- Effectuer des tâches administratives diverses (DOC, DAACT ...)
- Orienter éventuellement les pétitionnaires vers les services compétents (ABF, CAUE...)

Profil recherché

Savoir-faire :
- Connaître la réglementation de l'urbanisme et ADS
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir lire et analyser les différents types de plans
- Maîtrise indispensable de l'outil informatique, savoir utiliser CART@DS est un plus

Savoir être :
- Capacités d'adaptation et de polyvalence
- Autonomie et rigueur dans le suivi des procédures et l'organisation du travail
- Capacité rédactionnelle / esprit de synthèse
- Sens du service public (neutralité, discrétion/confidentialité)
- Esprit d'équipe

Conditions liées au poste
- Résidence administrative : Poste basé au siège de la CCTHPN à Terrasson-Lavilledieu,
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (RIFSEEP),
- Participation mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire,
- Adhésion au Comité National Action Social (CNAS) et Comité Départemental Action Social (CDAS) offrant des prestations sociales, culturelles et familiales.

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer votre candidature : lettre de motivation, CV, dernier arrêté individuel de situation, à l'attention de Monsieur Dominique BOUSQUET, Président, Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir, 58 avenue Jean Jaurès 24120 Terrasson-Lavilledieu, en privilégiant l'envoi par courriel à contact@ccthpn.fr en mentionnant la référence du poste.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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