ASSISTANT·E ADMINISTRATIF·VE DU PÔLE AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT F/H
Référence : O035260211001143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dol-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suite à une fin de contrat. Nous recherchons un·e assistant·e administratif·ve du Pôle Aménagement et Développement. Pour assister le·la responsable du Pôle Aménagement et Développement dans les tâches administratives relatives à
l’activité du pôle et des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260211001143-assistant-e-administratif-ve-pOle-amEnagement-dEveloppement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- Rigueur et organisation
- Gérer les priorités
- Autonomie
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l’environnement territorial
- Travail en équipe et adaptabilité
La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes.
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
- Rémunération valorisante : IFSE + CIA
- Titres-restaurant : 8 €/jour dont 60 % pris en charge par la CC
- Avantages sociaux et culturels : accès au CNAS (billetterie,
vacances, aides, etc)
- Protection sociale renforcée via la participation employeur :
• 15€ brut/mois pour la prévoyance (convention de participation)
• 35€ brut/mois pour la santé (labellisation puis convention de participation à/c du 01/09/2026)
- Organisation du temps de travail souple
35h ou 38h/semaine avec 18 RTT, horaires variables
- Télétravail possible 1 jour par semaine + ponctuel après accord du n+1
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
obligatoire et dernier arrêté de situation administrative
(fonctionnaire) avant le 14/03/2026 en indiquant la
référence 2026/5 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
