Assistant(e) administratif(ve) (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978260311000599

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'assistant(e)administratif (ve) et technique assure l'accueil, réceptionne et oriente les correspondants au sein du service de
coordination des Mairies Annexes. Il/Elle fournit les renseignements dans le domaine d'activité du service et assure le suivi administratif et comptable du service. Il/Elle sera amené(e) à coordonner l'activité des mairies annexes en lien avec son supérieur direct.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)

L'assistant(e)administratif (ve) et technique assure l'accueil, réceptionne et oriente les correspondants au sein du service de
coordination des Mairies Annexes. Il/Elle fournit les renseignements dans le domaine d'activité du service et assure le suivi administratif et comptable du service. Il/Elle sera amené(e) à coordonner l'activité des mairies annexes en lien avec son supérieur direct.
ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES:
* Accueil téléphonique et physique
- Réceptionner les appels : informer, orienter et renseigner les correspondants
- Effectuer les relances téléphoniques (phoning)
- Relever et transmettre les messages
* Traitement et suivi administratif
- Enregistrer le courrier départ/arrivée : reprographier, ventiler, mettre sous enveloppe, affranchir
- Préparer, rédiger ou mettre en forme les documents émis par le service (courriers, notes, documents pour diffusion)
- Préparer les documents et actes pour signature
- Vérifier les parapheurs et assurer leur gestion
- Classer, archiver les documents
- Reprographier
- Préparer les bons de commande du service
- Enregistrer et ventiler les factures
* Traitement et suivi des dossiers spécifiques
- Préparer les dossiers spécifiques du service
- Saisir et mettre en forme les documents propres à l'activité du service (notes de services, comptes rendus de réunions...)
- Alimenter et actualiser les tableaux de bord de suivi d'activité du service
Suivi administratif des personnels
- Tenir à jour les plannings de congés du service
- Transmission pour validation hiérarchique et DRH
ACTIVITÉS TECHNIQUES
* Coordination des mairies annexes
- Gestion des fiches d'intervention et de demandes de fournitures
- Gestion des demandes internes
- Gestion des réservations de salles, tenue des plannings de réunions
- Visites de site, rendez-vous avec les partenaires, commande et dépôts de fournitures...
- Déplacements à prévoir

Profil recherché

- BAC
- Notion d'organisation et de gestion du temps de travail
- Être capable d'établir des tableaux de bords, des outils de planification et de suivi
- Remplacer temporairement un agent au poste d'accueil en mairie annexe
- Connaissances solides dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
- Connaissance de la collectivité et des circuits décisionnels
- Techniques de secrétariat
- Technique de prise de notes
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet et serveurs de la Collectivité)
- Être capable d'assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
- Être capable d'appliquer les principes de rédaction administrative
- Être capable de construire et/ou de mettre en forme des documents à partir des outils bureautiques
- Être capable de rédiger des PV, notes, comptes rendus
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur, discrétion et réserve
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du relationnel
- Faire preuve de diplomatie
- Respecter la confidentialité
- Réactivité
- Bonne condition physique
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
- Sens de l'initiative
- Polyvalence
- Dynamisme
- Motivation
- Sens du service public

À propos de l'offre

  • Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 13/04/2026
    via le lien de publication.
    Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
    Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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