Assistant(e) administratif(ve) (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260429000645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent consulte et analyse les données cadastrales afin d’assurer la numérotation postale, réalise et fournit des plans via les outils SIG, et informe les professionnels concernés sur la taxe locale applicable à la publicité et aux enseignes.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
• Consulter les données cadastrales en utilisant le logiciel OFEA
• Analyse des informations cadastrales pour la numérotation postale
• Fournir des plans cadastraux en utilisant le SIG : DIG DIG
• Taxe locale sur la publicité et les enseignes : Informer le public concerné (commerçants, publicitaires…)
• Classement et archivage
Profil recherché
CAP/BEP souhaité
Expériences sur un poste similaire souhaité
Avoir le permis B (déplacement à prévoir)
• Connaissances rudimentaires des textes législatifs relatifs au Code Général des Impôts CGI, de ma TLPE (CIBS, CGCT)
• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiés
• Savoir utiliser les outils informatiques : pc + tablette
• Avoir le sens de l’orientation
• Ecoute et respect des administrés
• Travail en équipe
• Être disponible
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 31/05/2026 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
