Assistante administrative en ressources humaines - COMMUNE D'ENSUES-LA-REDONNE
Référence : O013260331000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ensuès-la-Redonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP +prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice des ressources humaines
Traitement de la paye.
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Gérer des dossiers d’agent en arrêt maladie du régime spécial et des agents du régime général et gestion des dossiers d’agent en accident de travail
Elaborer et suivre la formation (par intérim)
Polyvalence dans toutes les missions relevant du service RH
Référent du Service RH (par intérim)
Profil recherché
Interface auprès du personnel
Autonomie relative dans l'organisation du travail
Connaissances du logiciel Paye,
Connaissances du statut de la FPT, des décrets et code du travail en matière d’arrêts de travail et de paie
Maîtrise de l’outil informatique (Word / Excel et logiciel Sedit, Berger Levrault…)
Connaissance des circuits administratifs
Sens relationnel et réserve
Discrétion
Aptitude à communiquer
À propos de l'offre
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Lettre + CV à adresser à Monsieur le Maire
15 avenue Général Monsabert
13820 ENSUES LA REDONNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
