assistante administrative RH - Communauté de Communes Roussillon Conflent
Référence : O066260220000759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ille-sur-Têt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DEFINITION DU POSTE :
L’assistante administrative RH assiste le responsable du service Jeunesse dans la gestion administrative notamment dans la gestion des ressources humaines des équipes d’animation, sous couvert des procédures et des dispositions réglementaires.
Elle est placée sous l’autorité du responsable du service Jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260220000759-assistante-administrative-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
Maîtrise des outils informatiques (Internet, Word, Excel, Powerpoint, logiciels de gestion…)
Capacités d’analyse
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la polyvalence
Qualités relationnelles, aptitudes au dialogue et au travail en équipe
Autonomie et initiative dans le travail
Ecoute, force de propositions, gestion des urgences
Connaissance de l’environnement territorial
Garant de l’image du service public
ENVIRONNEMENT DE POSTE :
- Communauté de Communes Roussillon-Conflent, mobilité possible sur le territoire en fonction des besoins du service
- Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable Jeunesse
À propos de l'offre
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CV+Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
