Assistante-Administrative RH/PAYE - FORMATION
Référence : O091260215000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre-du-Perray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Assistante - Administrative des Ressources Humaines - Paie - Correspondante Formation met en œuvre la Politique ressource humaine de la collectivité. Elle est garante de l’application des dispositifs législatifs et règlementaires du secteur. Elle assure le suivi de la formation professionnelle et contribue aux développements des compétences des professionnels du domaine administratif-animation-médico-social-technique.
Le Syndicat Intercommunal pour l’Enfance et la Jeunesse situé à Saint-Pierre du Perray recrute en Contrat à Durée Déterminée :
Un-une Assistante Administrative des Ressources Humaines – Paie – Correspondante Formation pour renforcer le service RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260215000016-assistante-administrative-rh-paye-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Responsabilités et relations hiérarchiques :
- Rattachement : Directrice Générale, Responsable Pôle Ressources RH/FINANCES
- Relations internes : élus en charge des RH/FINANCES, agents, Directeurs des services, service financier, service paie, médecine du travail, représentants du personnel.
- Relations externes : organismes de formation, caisses sociales, prestataires paie, médecine du travail, Comptable public.
Compétences et savoir faire
- Maîtrise de la réglementation de la FPT, droit de la fonction publique et règles de paie.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/payes (SIRH, CIRIL, tableur).
- Respect des délais administratifs (recrutements, formations).
- Conformité réglementaire des dossiers.
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles, rigueur, discrétion (secret professionnel)
- Bonne communication, sens du service public et qualités relationnelles (écoute, bienveillance, diplomatie).
- Autonomie dans son champs de compétences, savoir rendre compte, gestion des priorités et capacité à travailler en équipe et soutien en équipe.
Profil et qualification
- Niveau : Bac +2 (gestion, RH, paie, Formation professionnelle) ou expérience avérée dans un poste similaire de la Fonction Publique (2 à 5 ans en gestion administrative RH et paie - expérience en FPT fortement appréciée).
- Catégorie : C
Conditions et avantages
- Statut Fonction Publique Territoriale : CDD pouvant être renouvelé (remplacement d’un fonctionnaire indisponible) -Temps complet 37h30/ semaine sur 5 jours.
- 27 CA + 15 RTT/an
- Horaires : 9h-17h30 (ponctuellement réunions en soirée : 3 à 4 commissions RH/an)
- Rémunération : selon grille statutaire + régime indemnitaire (IFSE-CIA).
- Avantages : formation professionnelle, mutuelle, prévoyance, participation mobilité, CNAS.
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat Intercommunal Pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ) est né de la volonté des 7 communes qui le composent de s'associer, pour gérer, au bénéfice de leurs administrés, une offre d'accueil petite enfance diversifiée et des actions jeunesse intercommunales.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et Lettre de motivation à :
Madame La Présidente du SIPEJ
6 rue Vivaldi
91280 ST PIERRE DU PERRAY
Par mails : aux 2 adresses mails
dg@sipej.fr
secretariat.ressourceshumaines@sipej.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
