ASSISTANT(E) AU CHEF DE LA CELLULE CLIMAT SCOLAIRE
Référence : MENJ-04-2025-33757
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 30 cours DE LUZE 33000 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Base de rémunération sur l'indice brut majoré de 436Rémunération brute mensuelle : 21 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dominante de la fonction :
Mission 1 : traitement des Faits établissements
Assurer le suivi des signalements déposés sur la plateforme « Faits Etablissement » ;
Mobiliser les personnels ressources compétents (A-DASEN, CT AS, Infirmiers., etc.) afin de proposer des réponses adaptées aux écoles concernées ;
Rédiger les courriers de soutien systématiques aux personnels et usagers « victimes » et des courriers de rappel ou de remontrance si nécessaire ;
En coordination avec le responsable de la cellule assurer un suivi statistique des signalements et des actions menées ;
Mission 2 : prévention, suivi et traitement de la lutte contre le harcèlement et le cyberharcèlement
Instruire et apporter un suivi aux situations de « harcèlement » sur l’ensemble du département
Suivre et traiter les signalements de harcèlement ;
Mobiliser les personnels ressources compétents (A-DASEN, CT AS, CT infirmière, etc.) pour apporter réponse aux écoles ;
Coordonner avec le responsable de la cellule un suivi statistique de ces éléments ;
Assurer la gestion complète des dossiers dans l’application nationale STOP HARCELEMENT ;
Profil recherché
Compétences professionnelles :
Les « savoirs » :
Très bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de l’Éducation Nationale ;
Excellente connaissance des procédures à mettre en place et outils pour prévenir et traiter les situations de harcèlement scolaire et de cyberharcèlement ;
Excellente connaissance du programme pHARe ;
Les « savoir-faire » :
Méthode et sens de l’organisation ;
Sens de l’analyse et capacité de synthèses ;
Qualité rédactionnelle ;
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
Anticipation et priorisation ;
Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
Aptitude à dialoguer avec une pluralité d’interlocuteurs, à s’adapter à leurs attentes et à leur langage.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Qualités requises :
Loyauté ;
Sens relationnel, tact et diplomatie ;
Travail en autonomie et sens de l’initiative, capacités d’adaptation et d’innovation ;
Discrétion
Expérience professionnelle souhaitée
- Niveau licence à minima
- Casier judiciaire vierge
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Direction des services de l’Éducation nationale de la Gironde (DSDEN 33).
Positionnement du poste dans l’organisation : placé sous l’autorité du Directeur Académique, DASEN, Président de la FS-ST33, et de la Secrétaire générale de la DSDEN.
À propos de l'offre
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Assistante / Assistant de direction
