Assistante chargée de suivi et contrôle au du SSIAD - CCAS MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076251205001553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion des actes IDE conventionnés ou salariés , être Référent(e) ASG et Tutorat des nouveaux arrivants au sein du SPASAD
Sous la responsabilité des Coordinatrices du S.P.S.A.D, il/elle assurera les missions principales suivantes :
- Élément pivot de l’organisation du suivi des actes délivrés des libéraux sur le secteur
- Contrôle de l’activité des libéraux conventionnés et salariés par les actes délivrés en lien avec la législation (nomenclature et convention)
- Saisie des actes sur le logiciel d’exploitation du SPASAD
- Valorisation des actes auprès de la DAFIM
- Suivi des dépenses des actes honoraires libéraux
- Établi le suivi des conventions entre les parties ( registre, nouvelles conventions…)
-Entretien un lien privilégié entre les libéraux et le SPASAD (échanges, transmissions…)
Participe aux actions de la prévention et promotion de la santé :
-Élément de référence sur la dispensation de l’activité ASG sous la responsabilité des coordinatrices au sein du SPASAD
« Tutorise » les nouveaux arrivants
Accompagner les agents sur leurs nouvelles missions
- Connaissance du secteur géographique, organisation du temps de travail et personnel , projet de service
- Connaissance des usagers de l’agent
- Participe en binôme à la première immersion de l’agent
Profil recherché
-Savoirs:
-Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant et ASG obligatoire ainsi qu'une expérience de minimum 18 ans requis.
-Savoir utiliser les outils du système d’information du Spasad: les outils de la communication (Téléphone et internet)
-Savoir s’adapter aux besoins des familles
- Connaitre la gestion des risques financiers
-Savoir faire:
.Savoir se positionner en tant que professionnelle de l’intervention médico sociale au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
-Savoir être :
.Esprit d'équipe
.Réactivité, initiative
.Personne de confiance
.Disponible et motivée
.Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/01/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
