ASSISTANT(E) D’ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES CAGIRE GARONNE SALAT
Référence : O031251219000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aspet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
APPEL A CANDIDATURE
ASSISTANT(E) D’ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
A LA MICRO-CRECHE D’ASPET
POSTE A POURVOIR AU 16 FEVRIER 2026
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 8 JANVIER 2026
Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d’investissements pour l’avenir.
Pour sa micro-crèche « les petits diables » à Aspet, d’une capacité d’accueil de 12 places et ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, la collectivité recherche un.e auxiliaire de puériculture qui, sous la responsabilité de la directrice, assurera les missions et activités suivantes :
• Organiser et effectuer l’accueil du jeune enfant et de sa famille,
• Veiller au bien-être du jeune enfant accueilli et l’accompagner dans son autonomie et son développement,
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement,
• Réceptionner les denrées et repas, les contrôler, les préparer (déconditionnement, recoupe des aliments, mise en température) et assurer le service
• Assurer l’entretien de la cuisine, de la salle de restauration et du matériel de cuisine
• Participer à l’entretien de la micro-crèche.
Profil recherché
Compétences et expériences attendues :
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
• Capacité à gérer un groupe de jeunes enfants
• Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité
• Connaissance des procédures et autocontrôle dans le cadre de la méthode HACCP
• Connaissance du matériel, des produits, de leur usage et des techniques d’entretien
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité relationnelle avec les enfants et les familles
• Adaptabilité, polyvalence, ponctualité
• Expérience à un poste similaire souhaitée
Formation attendue :
• CAP d’Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) exigé
• Formation HACCP souhaitée
Temps de travail : 34H hebdomadaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil
Cadres d’emploi :
Titulaire de la fonction publique territoriale – Agent de crèche - Adjoint technique territorial – Catégorie C
ou
Contractuel
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV, diplôme, attestation d’honorabilité de moins de 6 mois et, pour les titulaires de la fonction publique, le dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours, exclusivement par e-mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
