Assistant.e de chef de service appui et moyens de l'offre autonomie
Référence : O049260317000811
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien étroit avec la cheffe de service, vous jouerez un rôle central dans la coordination, la gestion administrative et le soutien organisationnel du service appui et moyens de l'offre autonomie (SAMOA).
Vous contribuerez au bon fonctionnement du service, faciliterez le travail des équipes, assurerez une circulation fluide de l'information, et participerez à la préparation des dossiers ainsi qu'au suivi des décisions.
En tant que porte d'entrée des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS), vous veillerez à une orientation de qualité et à des réponses adaptées aux besoins des usagers.
Vous participerez également à l'animation des réseaux de partenaires, soutiendrez la gestion budgétaire, actualiserez les tableaux de bord, et contribuerez à l'harmonisation des procédures.
Enfin, vous rédigerez et réaliserez une diversité de supports adaptés aux besoins du service, tout en veillant au respect des calendriers et échéances pour un fonctionnement fluide et organisé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260317000811-assistant-e-chef-service-appui-moyens-offre-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir organiser des agendas, prendre des rendez-vous, planifier, intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne, et organiser son travail de façon autonome avec rigueur et méthode.
Le·a candidat·e doit maîtriser les logiciels de bureautique (suite Office), les outils intranet, la messagerie et Internet.
Il·elle doit connaître les partenaires extérieurs et leur rôle, ainsi que le vocabulaire professionnel du service.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve d'esprit d'équipe, d'aisance relationnelle, de disponibilité, et de capacité à s'adapter à des publics divers.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
