Assistant(e) de direction, en charge des ressources humaines - Mairie du VIGEN
Référence : O087260204001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vigen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et expérience acquise € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Fonctions :
- Sous la responsabilité du Maire et/ou de la Direction Générale de Services (DGS) et/ou de l’élu référent, il met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.
- Il assure la gestion administrative et statutaire du personnel.
-Il informe et apporte des conseils dans les domaines des ressources humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260204001051-assistant-e-direction-charge-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences requises :
• Compétences théoriques et savoir-faire :
-Maitrise du statut de la fonction publique territoriale.
-Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des ressources humaines.
-Connaissance des règles de base de finances publiques.
-Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité.
-Connaître les règles de rédaction administrative, qualité rédactionnelle administrative.
-Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautique (Word/Excel, logiciel métier, …).
• Savoir-être :
-Organisation, rigueur et planification dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers.
-Avoir un esprit d’observation, d’analyse et de synthèse.
-Capacité à être force de proposition.
-Avoir le sens des responsabilités.
-Autonomie et sens de l’initiative.
-Savoir rendre compte.
-Savoir conseiller et alerter les élus référents RH et la DGS, instaurer un climat de confiance.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation à :
dgs@le-vigen.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
