Assistant(e) de direction mutualisé(e) - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069260807000222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction de la Transition Ecologique et du Cadre de Vie regroupe les services Aménagements durables, Espaces verts, Environnement, Occupation de l’espace public et Éclairage public.
Elle assure l’entretien et la maintenance du patrimoine non bâti, met en œuvre la politique de gestion de l’espace définie par la collectivité et accompagne les projets d’aménagement contribuant au développement et à la transformation de la ville. Elle pilote également la réalisation des travaux neufs.
Sa mission est d’offrir aux Vaudaises et aux Vaudais un cadre de vie de qualité, en proposant des espaces publics à la fois fonctionnels, apaisés et respectueux des continuités écologiques.
La ville de Vaulx-en-Velin connaît un fort développement urbain sur tout son territoire et a un programme d’investissement important pour accompagner les habitants dans cette mutation et réaliser ou réhabiliter les équipements publics de compétence communale nécessaires.
La direction des Grands Projets assure le pilotage et le suivi de la réalisation de ce programme dans un cadre partenarial, soit une douzaine d’opérations en cours ou programmées sur le mandat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260807000222-assistant-e-direction-mutualise-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Bonne maîtrise du PACK OFFICE
- Avoir le sens de l’organisation (gestion de deux directions),
- Capacité rédactionnelle,
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe, polyvalence
- Capacité de réactivité,
- Autonomie et rigueur,
- Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle,
- Capacité à gérer l’information et à la relayer,
- Sens du service public
Conditions et contraintes d’exercice :
- Disponibilité en fonction des besoins du service,
- Poste télétravaillable occasionnellement,
- Déplacements au sein de la collectivité
- 38h30 heures hebdomadaire soit 7h42 par jour avec une pause méridienne de 45mn -25 jours de congés statutaires-20 jours de RTT dont 1 fixé au lundi de Pentecôte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
