Assistant(e) de Direction RH - COMMUNE DE GUINGAMP
Référence : O022260224001290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guingamp
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de GUINGAMP, + de 7000 habitants, labellisée " Petite cité de caractère ", dotée d'un riche patrimoine historique est une ville dynamique et de projets qui porte un programme fort d'investissements de 10 millions d'euros. 130 agents participent à la mise en oeuvre du projet politique des élus.
Suite à un départ en retraite, la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) assistant(e) de direction avec une appétence pour le domaine des ressources humaines.
Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge l'accueil téléphonique et physique, des travaux de secrétariat sur les différents champs d'intervention des RH
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, Il/elle est chargé(e) de l'accueil des usagers, de travaux de secrétariat et du suivi de dossiers ressources humaines .
1)Accueil physique et téléphonique
2) Suivi de dossiers RH : formation, recrutements, demandes d'emplois et de stages, cnas, mutuelles, médailles, participation à la gestion de la paye et des carrières, évaluations.
3) Secrétariat courant : convocations, réservations de salles, utilisation avec des logiciels métiers
Profil recherché
Diplôme supérieur BAC+ 2 apprécié
Appétence pour le domaine ressources humaines
Connaissance du statut appréciée
Compétences informatiques : très bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication, et utilisation de logiciels métiers
Qualités relationnelles.
Capacités rédactionnelles
Rigueur et qualités organisationnelle
Discrétion
À propos de l'offre
-
Candidature avant le 24/03/2026 : lettre de motivation+ cv + situation administrative pour les fonctionnaires
Auprès de Monsieur Le Maire de GUINGAMP
1 place du Champ au Roy
22200 GUINGAMP
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignement auprès de la DRH : Laëtitia GEFFROY 02.96.40.62.28
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
