Assistant(e) de gestion administrative et médicale - COLLECTIVITE DE SAINT BARTHELEMY
Référence : O977260625002080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Autres Collectivités territoriales
- Localisation : Saint-Barthélemy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'organisation et les activités de la structure
Organiser la gestion et veillez à la permanence de l'activité
Garantir une permanence des soins optimale en assurant un dialogue interprofessionnel
• Assurer l'accueil des patients et des intervenants ainsi que l'assistance aux professionnels de santé dans le cadre des consultations.
• Assurer la gestion du local et son bon fonctionnement
• Gérer l'organisation administrative et opérationnelle de la structure, incluant les plannings, les rendez-vous, l'instruction des demandes de créneaux et la coordination des actions de prévention avec les prestataires.
• Mettre en relation les professionnels médicaux et paramédicaux pour veiller à la permanence des soins. Fédérer les professionnels entre eux et l'ensemble des institutions sanitaires dans le cadre d'un parcours de soins maîtrisé dans toutes ses composantes
• Prospecter de nouveaux professionnels de la santé
• S'occuper de la régie et procéder à l'encaissement des recettes réglées par les usagers du service
• Veiller à la qualité de la permanence des soins sur le territoire et au bon fonctionnement de la Maison de la Santé
Profil recherché
Qualifications et expériences confirmées dans le domaine médical et/ou paramédical
Sauveteur Secouriste du Travail
CQP d'assistant médical apprécié
Agir de manière efficace
Contribuer à une gestion budgétaire rigoureuse et efficace
Écouter et comprendre une demande d'un usager ou d'un agent
Gérer les stocks et calculer les besoins
Intégrer les attentes de la hiérarchie
Organiser le classement des documents et dossiers
Rédiger un document simple
Rester dans ses rôles respectifs
S'adapter à l'environnement de travail de la Collectivité
S'approprier l'organisation mise en place
S'exprimer avec un vocabulaire élaboré
Utiliser les outils de base de la bureautique
À propos de l'offre
-
CV et Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/11/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
