Assistant(e) de gestion des recettes - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE FORBACH PORTE DE FRANCE

Référence : O057260323000079

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Forbach
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté d’Agglomération Forbach Porte de France (collectivité de 80000 habitants, située en Moselle-Est, à 1H40 de Paris et de Francfort par le train à grande vitesse), recrute un(e) Assistant(e) de gestion des recettes

Missions du poste :
Assurer la gestion financière et comptable recettes :
- Assurer la chaîne d’exécution et de contrôle des recettes
- Procéder à la facturation des tiers (redevance des ordures ménagères, loyers, crédits baux,…)
- Traiter le P503
- Superviser les régies de recettes et d’avance
- Etablir et contrôler les déclarations de TVA
- Suivre les versements de FCTVA
- Participation à la préparation budgétaire (annexes, …), aux travaux comptables de fin d’année (Rattachements, amortissements,…) et à l’élaboration du budget en termes de recettes
- Participer au suivi de la dette propre
Activités et tâches secondaires du poste :
- Traiter et suivre les taxes foncières (paiement, demandes d’exonération,…)
- Suivre les emprunts garantis
- Remplacer les agents de dépenses
Relations fonctionnelles :
En interne :
- Relation quotidienne avec la Directrice des finances et son adjoint
- Relation avec les agents chargés des finances dans les services opérationnels et leurs responsables.
En externe :
- Relations ponctuelles avec les fournisseurs.
- Relations fréquente avec le SGC pour le contrôle des bordereaux

Profil recherché

Exigences requises :
Compétences techniques:
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître la règlementation financière des collectivités locales
- Connaître les normes M57, M4 et M49 et leurs plans comptables
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles Civil Net Finances, WebDette, Styx et la bureautique courante.
Compétences relationnelles :
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre efficace.
Cadre statutaire accessible :
- Catégorie C
- Filière : Administrative
- Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux.

Conditions et contraintes d’exercice :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public
- Travail comportant des périodes de forte activité
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
- Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité.

À propos de l'offre

  • Conditions et contraintes d’exercice :
    - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
    - Sens du service public
    - Travail comportant des périodes de forte activité
    - Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
    - Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/05/2026
  • Gestionnaire de comptabilité

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Gestionnaire comptable H/F - MAIRIE DE THIONVILLE

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 14 avril 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • UN(E) AGENT COMPTABLE - MAIRIE DE FORBACH

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 07 avril 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Assistant(e) comptable (h/f) - MAIRIE DE YUTZ

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 07 avril 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • IDIV CN / AP - Adjoint au Responsable du Pôle de recouvrement spécialisé (PRS) de Moselle H/F

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : DDFIP Moselle
    • En ligne depuis le 02 avril 2026
  • Responsable Administratif et Financier (H/F) - MAIRIE DE METZ

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 01 avril 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • CHARGE DE MARCHES PUBLICS H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 31 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale