Assistante de gestion des ressources humaines et de la comptabilité - CCAS DE PLOUMILLIAU

Référence : O022240424000143

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Ploumilliau
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Poste vacant suite à départ vers une autre collectivité

Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité de la Directrice, l'agent :
- assure le traitement de la paie et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- participe au processus de préparation budgétaire et exécute les procédures budgétaires et comptables

Missions ou activités
1/ Gestion des ressources humaines
Prépare et met en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie des agents (40)
Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Recueille et analyse des données pour alimenter le bilan social et les rapports d'activités

2/Gestion financière, budgétaire et comptable :
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, et la facturation des loyers
Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et les services extérieurs
Collabore à la préparation des budgets, à l'exécution des procédures budgétaires et au suivi du budget

Profils recherché
Expérience requise en gestion des ressources humaines (carrière et paie) et en comptabilité M22

Profil recherché

Rigueur, organisation, discrétion, capacité d'écoute et de travail en équipe,
Sens du service public
Connaissance appréciée des logiciels Berger Levrault

À propos de l'offre

  • Lettre et CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

D'autres offres pourraient vous intéresser