assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable - MAIRIE DE SAINT-QUENTIN-DE-BARON
Référence : O033260220000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin-de-Baron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ASSISTANT(E) BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE (H/F)
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial (B) / Adjoints administratifs principaux (C+)
Temps complet – Titulaire ou contractuel
Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu : Mairie de Saint-Quentin-de-Baron (Gironde – 20 min de Bordeaux et Libourne)
CONTEXTE
Située au cœur de l’Entre-Deux-Mers, Saint-Quentin-de-Baron (2 700 habitants) est une commune en développement, membre de la Communauté d’Agglomération du Libournais (CALI).
La municipalité s’inscrit dans une dynamique de modernisation de ses pratiques administratives et financières.
Dans le cadre d’une mutation, elle recherche un(e) assistant(e) budgétaire et comptable souhaitant s’investir pleinement au service d’un territoire et de ses habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260220000711-assistant-e-gestion-financiere-budgetaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Parcours et expertise attendus :
Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion budgétaire et comptable, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale, vous permettant de maîtriser l’ensemble de la chaîne comptable et d’en sécuriser les procédures.
Vous êtes en capacité d’assurer un rôle de référent financier auprès de la Direction Générale des Services et des responsables de service, en apportant analyse, conseil et fiabilité des données.
La maîtrise du logiciel Berger-Levrault est attendue. Une bonne pratique des outils bureautiques (notamment Excel – tableaux croisés dynamiques, suivi analytique) est indispensable. Vous êtes en capacité de vous approprier rapidement de nouveaux logiciels métiers (Pep’s, Net-entreprises…).
Savoirs :
• Maîtrise approfondie des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et des établissements publics
• Maîtrise des principes de la comptabilité générale et analytique
• Connaissance des règles applicables aux marchés publics
• Compréhension du rôle de la trésorerie publique et des juridictions financières
• Maîtrise des méthodes d’analyse financière et de diagnostic budgétaire.
Savoir-faire :
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l’exécution des crédits
• Analyser les écarts, suivre les taux de réalisation budgétaire et proposer des ajustements
• Élaborer et piloter des tableaux de bord financiers d’aide à la décision
• Consolider et fiabiliser les données comptables
• Sécuriser et optimiser les procédures budgétaires et comptables
• Conseiller et accompagner les services dans la gestion de leurs crédits
• Assurer une veille réglementaire et adapter les pratiques internes
• Être force de proposition dans la modernisation des outils et des processus financiers.
Savoir-être
• Sens des responsabilités et hauteur de vue
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser des analyses financières
• Aptitude à travailler en transversalité et à rendre compte à la hiérarchie
• Esprit d’initiative et capacité à accompagner le changement.
CADRE D’EMPLOI - QUALIFICATIONS
Poste ouvert aux agents titulaires des cadres d’emplois de catégorie B (rédacteur territorial) ou C+ (adjoint administratif principal), ainsi qu’aux contractuels.
Formation souhaitée : Bac +2 à Bac +4 dans les domaines de la comptabilité publique, de la gestion financière, de l’administration ou des finances territoriales.
À propos de l'offre
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Contact et modalités de candidature
Une expérience significative dans le suivi budgétaire et comptable en collectivité territoriale, avec maîtrise des logiciels métiers (Berger-Levrault, Chorus) et des procédures M57, sera fortement appréciée.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de Madame le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : ressourceshumaines@saint-quentin-de-baron.fr
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
Vos avantages :
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Prestations sociales du CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 15 € bruts par mois, sous réserve de souscription au contrat collectif de la collectivité adhérente au CDG33.
Participation financière au titre de la Prévoyance :10 € bruts par mois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/03/2026
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Gestionnaire de comptabilité
