Assistant(e) de prévention / Agent(e) de maintenance informatique - MAXEVILLE
Référence : O054260204001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maxéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Maxéville recherche un(e) agent(e) à temps complet pouvant assurer à la fois :
- les missions d'assistant(e) de prévention afin de mettre en œuvre la réglementation et développer la politique de prévention et de sécurité au sein de la collectivité;
- les missions d'agent(e) de maintenance informatique afin d'accompagner, faire le suivi des équipements et l'infogérance dans les écoles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260204001283-assistant-e-prevention-agent-e-maintenance-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
En matière de prévention
• Connaître la réglementation liée à la santé et la sécurité au travail des agents,
• Rédiger des notes et rapports,
• Rendre compte de son activité,
• Réaliser des documents type tableau de bord,
• Sens de la communication,
• Secret professionnel
En matière d’infogérance
• Connaissances et pratique des normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux,
• Connaissances en langages de programmation,
• Savoir réaliser des documents type tableau de bord,
• Avoir de l’intérêt pour la résolution de problèmes parfois complexes, être curieux, organisé, autonome, rigoureux,
• Travail en équipe, sens des relations humaines, être pédagogue.
Savoir être
• Etre force de proposition et de conseil,
• Rendre compte de son activité,
• Savoir travailler avec méthode et en équipe,
• Sens des relations humaines, être pédagogue,
• Etre très réactif aux demandes et aux changements,
• Discrétion professionnelle et ponctualité,
• Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
• Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Régime Indemnitaire
Titres restaurant
Participation Employeur à l'assurance maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle (MNT)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
