Assistant(e) de service social - CCAS DUCOS
Référence : O972260317001276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ducos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), l’Assistant(e) de service social est chargé(e) de l'accompagnement social individuel et collectif, du développement de partenariats et de travail en réseaux et de l'analyse des besoins sociaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil, information, conseil et orientation du public en difficulté :
- Conduite d’entretien individuel
- Analyse et élaboration d’un diagnostic psychosocial / Suivi et accompagnement des administrés
- Réalisation de visites à domicile et enquêtes sociales en collaboration avec les autres agents ou avec des partenaires
- Instruction des demandes d’aides légales et facultatives (APA, RSA, AAH, C2S, FSL, MMPH, aides d’urgence…)
- Délivrance des aides réglementaires du CCAS
- Veille sociale et juridique
- Bilan statistique
Analyse des besoins sociaux :
- Etablissement des statistiques du service en collaboration avec les agents
- Recensement des besoins sociaux sur la commune
- Elaboration de projets à partir de l'analyse tirée du recensement des besoins
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Préparation des commissions d’attribution des aides
- Participation aux projets transversaux du CCAS
Profil recherché
Diplôme requis : DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social)
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoirs :
- Connaissance du rôle et des missions des différents partenaires et institutions
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance des techniques d'animation de groupe
- Veille sur l’évolution des politiques sociales et les dispositifs de l’action sociale
- Connaitre et respecter le cadre institutionnel
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
- Capacité à créer un réseau relationnel
- Capacité à élaborer des objectifs de travail et un projet d'accompagnement social
- Capacité à élaborer des projets individuels ou collectifs
- Capacité à transmettre de l'information et des savoir-faire à différents publics (usagers et professionnels)
- Participer à la veille et l'observation sociale
- Être force de proposition
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Être rigoureux, organisé et savoir gérer son temps de travail
- Evaluer son activité et en rendre compte
- Avoir le permis B en cours de validité
- Respecter les règles de fonctionnement du service
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation de procédures nécessaires encadrant les modalités d'intervention du poste
Savoir être :
- Capacité à prendre du recul face aux événements
- Capacité d'adaptation à différents publics et à différents contextes
- Facilité à communiquer.
- Être autonome et savoir prendre des initiatives.
- Bonne organisation.
- Sens de l’écoute et patience.
- Dynamisme, rapidité, discrétion.
- Disponibilité, esprit d’équipe et bon relationnel.
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Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
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À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de candidature à l’attention de Mme le Maire accompagnée d’un curriculum vitae avant le 17/04/2026.
Pour tout renseignement, s'adresser à - Elsa EMONIDES / Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des Compétences - DGA.RH@mairie-ducos.fr +
- DRH +
- 05 96 77 18 24+ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
