ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260218000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpon-Ménestérol
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF (H/F) – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS DE MONTPON MENESTEROL
REMPLACEMENT TEMPORAIRE DE 2 MOIS A TEMPS COMPLET
Liaisons :
Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale
Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille,
Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD
Résidence administrative : Unité Territoriale de Mussidan – CMS de Montpon Ménestérol.
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable.
Missions :
Au regard des compétences du Conseil Départemental mises en œuvre par l’Unité Territoriale, l’assistant social de polyvalence aide les personnes, les familles, les groupes connaissant des difficultés sociales. Dans ce cadre, l’assistant de service social développe une approche globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L’aide aux personnes, la mobilisation des individus pour les inscrire dans des dynamiques collectives sont au cœur de ses missions. Il est en responsabilité de la protection de l’enfance. Il contribue aux actions de prévention, de médiation, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.
Activités principales :
- Accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé,
- Intervient auprès du public demandeur ou signalé,
- Évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
- Engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés,
- Constitue des dossiers à caractère social,
- Mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux,
- Participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, des majeurs vulnérables, lutte contre les expulsions locatives,
- Repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale,
- Réalise des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports …,
- Participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante,
- Dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux,
- Renseigne le module AST,
Profil recherché
- Être titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
- Connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
- Connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
- Posséder des connaissances en sciences humaines et droit,
- Maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
- Se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
- Savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants,
- Maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
- Respecter le secret professionnel,
- Maîtriser les écrits professionnels,
- Présenter des facilités dans l’utilisation des outils informatiques.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 2 mois
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre et diplômes requis pour le poste) devront être envoyés le plus rapidement possible par mail à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 20/03/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
