Assistant(e) de service social du personnel - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021260331000772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant(e) de service social du personnel intervient dans le cadre de difficultés rencontrées par un agent, qu’elles soient professionnelles, personnelles ou sociales, ayant un impact au niveau de sa santé, de la qualité de son travail et du service rendu.
Il/elle propose un lieu d’accueil, d’information, d’orientation, d’aide et d’accompagnement aux personnels départementaux dans le cadre de leur vie privée et professionnelle s’inscrivant dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux des agents au travail.
L’intervention de l’assistant(e) de service social du personnel couvre plusieurs domaines, tels que : le travail, la santé, le handicap, le budget, le logement, la vie familiale.
Il/elle prend en compte la situation de la personne au sein de son environnement professionnel et familial, tout en garantissant la neutralité de ses interventions.
Par son expertise et son action, l’assistant(e) de service social du personnel va pouvoir ensuite rechercher, avec les agents concernés, des solutions et des moyens d’action pour favoriser la qualité de vie tant au niveau professionnel que familial.
L’assistant(e) de service social du personnel intervient à la demande de l’agent, mais aussi de la collectivité, de la médecine professionnelle et préventive et des divers partenaires.
Dans tous les cas, son soutien se fait sur la base du volontariat de l’agent.
Son action peut revêtir, un caractère collectif sur une thématique donnée : surendettement, prévention des addictions ou des risques psychosociaux…etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260331000772-assistant-e-service-social-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Évaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaître les statuts de la Fonction Publique Territoriale et de la Fonction Publique Hospitalière
Connaître la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
Connaître l’organigramme interne et ses évolutions
Rendre compte d’une situation complexe, en clarifier les enjeux afin d’aider à la prise de décision
Accompagner les agents dans leurs problématiques sociales et leurs répercussions sur l’environnement professionnel
À propos de l'offre
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https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i328-
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
