Assistant(e) de service social du travail
Référence : 2026-2395941
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Secteur principal d'intervention : DDTM 34, DIR MC (district Sud et CEI Mende), EPLEFPA Saint Affrique,DDT 48.
Proposer un accompagnement social du travail: recevoir les agents, analyser leur situation, élaborer un plan d'aide au regard des situations individuelles en partenariat avec les acteurs institutionnels
Apporter sa contribution à la définition de la politique sociale et à la prévention des RPS: apporter son expertise dans les réflexions communes, recueillir les besoins, les analyser et les porter à la connaissance des services en vue de bâtir des plans d'actions pour y répondre
Apporter conseil et expertise dans le domaine social et de la GRH: prévenir la ligne managériale des situations potentielles de conflit, proposer des pistes d'action, assister la hiérarchie dans la mise en oeuvre des dispositifs de maintien dans l'emploi et de réinsertion, faire part de l'analyse du service social
Liaison hiérarchique :
L'assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur régional de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement de l'Occitanie et par délégation sous celle de la conseillère technique de service social régional DREAL Occitanie.
La formation suivie par l'assistant(e) de service social, conduisant au Diplôme d'État, insiste sur sa responsabilité propre.
Dans l'exercice de sa profession, l'assistant(e) de service social est tenu(e) au respect des règles éthiques et déontologiques et tout particulièrement au secret professionnel (art. L226-13 et 14 du code pénal et art. L411-3 du code de la famille).
Profil recherché
Niveau attendu : 1er niveau du corps de catégorie A
Compétences techniques :
Maîtriser les méthodologies d'intervention en service social
Connaître les fondamentaux de la sociologie des organisations
Connaître les politiques d'action sociale des administrations de l'État et de droit commun
Connaître les problématiques de santé et les conditions de vie au travail
Compétences transversales :
Connaître la gestion de projet
Connaître la conduite du changement
Maîtriser la rédaction administrative
Compétences relationnelles :
Savoir établir une relation de confiance, écouter et favoriser l'expression du besoin
Savoir affirmer sa compétence et son positionnement professionnels
Savoir travailler en équipe et être force de proposition
Modes d'acquisition :
Formation initiale et continue, expérience professionnelle, tutorat
Profils recherchés :
Diplôme d'Assistant(e) de service social obligatoire - Expérience en service social du travail souhaitable
Connaissance de la fonction publique
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de faire parvenir votre dossier de candidature sur l'adresse mobilité, contactez :
Paula FERNANDES, Directrice de l'Appui Régional
paula.fernandes@developpement-durable.gouv.fr
Nicolas TRAVERS, Directeur adjoint de l'Appui Régional
nicolas.travers@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE01/09-E000019008-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE01/09-E000019008-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Bureau individuel. Matériel informatique, téléphone portable.
Véhicule de service en pool.
Abonnement à la presse professionnelle.
Horaires selon règlement intérieur et urgences sociales.
Déplacements fréquents à prévoir (locaux, régionaux et nationaux).
Permis B obligatoire
poste ouvert au télétravail selon les dispositions en vigueur au sein du service.
Poste n°E000019008
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 2 (Assistant de service social) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant de service social
