Assistant(e) dépenses et paye

Référence : 2024-1684593

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Voies Navigables de France (VNF)
  • Localisation : 175 RUE LUDOVIC BOUTLEUX 62408 BETHUNE CEDEX
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Date limite de candidature : 02/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du service comptable, l'assistant de gestion dépense et paie partage son temps entre le pôle facturier (division des opérations) et le pôle contrôle de la paie. La répartition des temps n'est pas figée mais peut évoluer dans l'année, notamment en fonction des pics d'activité propres à chacun de ces pôles. La hiérarchie planifie en amont la répartition des temps entre les deux pôles.

Sous, la responsabilité du responsable de la division des opérations (pôle facturier), l'assistant de gestion dépense et paie a pour mission, en matière de dépense hors paie, de :
- s assurer de la régularité des factures fournisseurs reçues à l'agence comptable principale,
- préparer les demandes de paiement, le cas échéant en rapprochant les factures fournisseurs des services faits certifiés par les ordonnateurs,
- prendre en charge et enregistrer les dépenses qui découlent de ces factures ou d événements internes à l établissement (demandes de remboursement de frais de missions, aides matérielles et autres dépenses barèmées),
- effectuer des contrôles préalables à la mise en paiement de ces dépenses (présence et validité des pièces justificatives, disponibilité budgétaire, correcte liquidation, validation par les personnes autorisées),
- préparer la mise en paiement des dépenses (confection des fichiers de virements).

En matière de paie des personnels de VNF, sous la responsabilité du responsable du pôle de contrôle de la paie, l'assistant de gestion dépense et paie a pour mission de :
- contrôler la paie des agents publics et des salariés de droit privé de l'établissement,
- comptabiliser, suivre et justifier les données de paie mensuelle,
- prendre en charge le paiement des cotisations sociales issues de la paie qu'il aura validée,
- suivre et recouvrer les indus de paie ainsi que la gestion des retenues (saisies, pensions),
- assurer une alimentation régulière des indicateurs de son pôle,
- participer aux justifications des comptes du domaine paie.

Profil recherché

Bac +2 ou Bac pro dans le domaine de la gestion et/ou de la comptabilité.
Une expérience professionnelle préalable sur un poste similaire est souhaitée.
L assistant de gestion dépense et paie doit être discret, rigoureux et faire preuve de ténacité.
Il/elle a une aisance à travailler en équipe.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Voies navigables de France, l’opérateur de l’ambition fluviale

Fort de plus de 4 000 personnels mobilisés au service du fluvial, Voies navigables de France entretient, exploite et développe le plus grand réseau européen de voies navigables : 6 700km de fleuves, canaux et rivières canalisées, 4 000 ouvrages d’art (écluses, barrages, pont-canaux…) et 40 000 hectares de domaine public fluvial. Au travers de ses missions, l’établissement répond à trois attentes sociétales majeures :

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement :

    Julien LERNOULD, Directeur adjoint de la DJEF : julien.lernould@vnf.fr

    Nicolas VIARDOT, responsable de la division des opérations : nicolas.viardot@vnf.fr

  • Bureaux partagés et flex office
    horaires variables
    Télétravail possible
    Ordinateur portable
    Catégorie C, Groupe RIFSEEP 1
    Localisation Béthune (62)
    Equivalent privé TAM4

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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