ASSISTANT.E DU MAIRE, DU CABINET DU MAIRE ET DE LA DIRECTION GENERALE DES SERVICES - CORBAS
Référence : O069260330000740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction générale des services et du Cabinet du Maire, directement rattaché à la responsable des affaires générales, vous avez en charge les tâches afférentes à un secrétariat de direction auprès du Maire, du directeur de cabinet et de la Directrice générale des services, et apporterez votre aide sur diverses missions.
L’Assistant.e de Direction du Maire et du Cabinet du Maire a en charge la gestion des affaires courantes liées aux fonctions, en conduisant la gestion administrative et matériel de l’activité du Maire, du Cabinet et du la Direction Générale des Services.
L’assistant.e apporte une aide permanente au Maire et à son directeur de cabinet, ainsi qu’a la DGS, en terme d’organisation personnelle, de gestion des plannings, d’organisation des réunions, de communication, d’information, d’accueil, de suivi du courrier parapheurs, d’organisations des déplacements, d’élaborations de dossiers de travail. Et en apportant une aide dans la gestion des dossiers relatifs aux conseils municipaux et conseils d’administration.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260330000740-assistant-e-maire-cabinet-maire-direction-generale-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et Compétences
- Connaissance du fonctionnement des différents services d’une collectivité
- Sens de l'organisation
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Autonomie, disponibilité, rigueur, discrétion et écoute
- Maîtrise des outils de bureautiques
- Grande capacité relationnelle, représentation du Maire, du cabinet et de la DGS
- Prise de note, établissement de rapport de synthèse,
Aptitudes et Qualités
- Écoute des attentes de la population, des élus, des partenaires
- Capacité à entretenir des bonnes relations de coopération avec les partenaires
- Être force de proposition
- Capacité d’adaptation
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Disponibilité, adaptabilité
- Capacité à gérer l’urgence et l’imprévu
- Qualités relationnelles, dynamisme
- Autonomie de travail
- Esprit d’initiative
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03. et adresser votre lettre de candidature et C.V à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr dans les meilleurs délais.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/04/2026
-
Assistante / Assistant de direction
