Assistant.e en unité de contrôle (UC Ouest) (DDETS 22)
Référence : 2026-2210959
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Bretagne
Ministère du travail Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités des Côtes d'Armor Pôle AERT / UC Ouest 1-3 rue Edouard Prigent BP 2248 22022 SAINT-BRIEUC cedex 1 - Localisation : 1-3 rue Edouard Prigent 22000 SAINT-BRIEUC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer un ensemble de travaux visant à l'information des usagers, au bon fonctionnement de l'unité de contrôle et à l'assistance des agents de contrôle dans la réalisation de leur activité.
Activités liées à la relation à l'usager et au fonctionnement de l'unité de contrôle:
-accueil (physique et téléphonique), information et orientation des usagers se présentant sur le site,
-traitement de données simples,
-saisie dans les systèmes d'information,
-gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers, suivi des instances et des échéanciers,
-classement et archivage,
-mise en forme des courriers et procédures et relecture attentive,
-gestion des agendas : prise de rendez-vous,
-organisation et appui matériel à l'activité des agents de l'unité de contrôle,
-logistique opérationnelle du fonctionnement de l'unité de contrôle d'un site détaché ; gestion des fournitures en lien avec le service interne d'appui.
Toute autre tâche contribuant au bon fonctionnement du service.
Activités liées à l'appui au contrôle :
-appui à la définition et à la mise en oeuvre d'actions collectives de contrôle,
-contrôle de complétude des dossiers de demandes transmis aux agents de contrôle par les usagers,
-contrôle de conformité administrative de certaines obligations des entreprises,
-alimentation et exploitation des systèmes d'information dédiés et réseaux communs.
Activités annexes :
- classement et archivage.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Droit au travail et droit conventionnel
Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle pour apporter un appui efficace
Connaître les techniques de recherche et les ressources documentaires
Connaître les méthodes et procédures d'archivage des documents
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Savoir apporter une assistance administrative
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés
Savoir rédiger des documents internes ou administratifs
Savoir utiliser les outils bureautiques
Savoir s'organiser
Autres : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Savoir-être :
Sens des relations humaines
Sens du service public
Travailler en équipe
Savoir s'organiser
Faire preuve de rigueur
Faire preuve de discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation
Il est attendu de l'agent de contrôle qu'il inscrive son action dans le cadre des priorités définies par la DGT au travers du PNA.
Attente forte en termes de rendu compte d'activité par la complétude des saisies dans SUIT.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-rh@cotes-darmor.gouv.fr
- ddets-direction@cotes-darmor.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS met en œuvre les politiques relatives :
• A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances ;
• A l’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
• Au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi qu’aux missions d’inspection du travail ;
• A l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
• Au développement de l’emploi et des compétences ;
• Au développement de l’accès à la formation professionnelles, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Elle concourt :
• A l’identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites addictives ;
• A la planification à la programmation des équipements sociaux ;
• A la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale ;
• A l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ;
Descriptif du service
• Aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Elle peut être chargée de l’intégration des populations immigrées et de l’organisation de l’accueil et de l’hébergement des demandes d’asile.
Le Pôle AERT de la DDETS comprend les champs relatifs :
- à l'inspection du travail, à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions de renseignements en droit du travail ;
- à l'amélioration du dialogue social et à l'égalité entre les femmes et les hommes ;
- à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
- au développement de l'emploi et des compétences.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP d'un.e titulaire de la fonction publique : groupe 1 des adjoints administratifs
Rémunération d'un.e contractuel.le de catégorie C :
La rémunération brute annuelle est fonction de l'expérience professionnelle acquise, en lien avec le poste à pourvoir :
Expérience en lien avec le poste à pourvoir :
de 1 à 5 ans : de 21 621 € à 22 500 €
de 5 à 10 ans : de 22 500 € à 23 370 €
de 10 à 20 ans : de 23 370 € à 25 123 €
au-delà de 20 ans : de 25 123 € à 26 880 €
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Réception du public
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Pour un agent contractuel / Article L 332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Secrétaire
