Assistant.e juridique - Mairie de HOUILLES

Référence : O078250801404629

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Houilles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'assistant/e juridique travaille en collaboration avec le service juridique et intervient sur la préparation des instances municipales et sur tous les actes de la collectivité tels qu'identifiés ci-après. L'agent est l'interlocuteur dédié pour la gestion des dossiers d'assurances. Agent autonome, d'une grande rigueur et maîtrise des procédures liées aux actes administratifs.

L'assistant/e juridique travaille en collaboration avec le service juridique et intervient sur la préparation des instances municipales et sur tous les actes de la collectivité tels qu'identifiés ci-après. L'agent est l'interlocuteur dédié pour la gestion des dossiers d'assurances. Agent autonome, d'une grande rigueur et maîtrise des procédures liées aux actes administratifs.

Gestion des instances municipales
* Préparation des commissions et conseils municipaux : note de synthèse, délibérations, relevé des décisions, préparation des fonds de dossiers, interrogations des services
* Relecture et modification des procès-verbaux du Conseil Municipal (en collaboration avec un prestataire externe)

Gestion des actes administratifs
* Gestion des décisions du Maire & arrêtés : réception, contrôle, suivi des validations, signature de l'élu, enregistrement
* Gestion des délibérations : réception, suivi des validations, inscription à l'ordre du jour du Conseil Municipal, saisine du sens des votes, enregistrement


Gestion des assurance
* Gestion des sinistres de la Ville + protection fonctionnelle
* Lien avec les assureurs et le courtier
* Gestion des contrats et de leur renouvellement

Saisines juridiques & contentieux
* Suivi du traitement des saisines juridiques par le service
* Relecture juridique des conventions
* Suivi des dossiers précontentieux, contentieux, disciplinaires et dossiers de conventions
* Rédaction des décisions du Maire se rapportant à l'activité du service
* Gestion et suivi des RAPO

Profil recherché

* Titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine juridique
* Une expérience similaire serait un plus
* Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales, du fonctionnement du secteur judiciaire et assuranciel
* Connaissance des bases de la comptabilité publique
* Connaître le logiciel Ciril finance serait un plus
* Maîtrise des règles de base de la gestion assurancielle
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word, Excel, PPT, logiciel de télétransmission : DOCAPOST, logiciel de dématérialisation des convocations : FAST), back office du site internet de la ville (open source, Dupral)
* Maîtrise réglementaire des assemblées (convocation, délais...)
* Autonomie
* Rigueur
* Gestion de l'urgence et des priorités
* Réactivité
* Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse

Qui sommes-nous ?

32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 25/10/2025
  • Gestionnaire des assurances

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