ASSISTANTE JURIDIQUE / GESTIONNAIRE DE DOSSIERS H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074260325001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
La Direction des Affaires Juridiques, recherche pour son Service du Conseil Juridique et du Contentieux, un Assistant juridique / Gestionnaire de dossiers. Placé sous l'autorité de la cheffe de service l'Assistant juridique / Gestionnaire de dossiers est en charge du suivi administratif des dossiers de dépôts de plainte/constitution de partie civile et protection fonctionnelle et de la gestion du secrétariat, assistance administrative sur le volet données personnelles/RGPD.
A ce titre vos missions sont de :
- Assurer le suivi administratif des dossiers de contentieux, des dépôts de plainte/constitution de partie civile et protection fonctionnelle (transmission des requêtes, mémoires..., mise à jour des tableaux de suivi, rédaction des projets de courriers, de comptes-rendus, organisation de réunions).
- Effectuer la gestion de la documentation (abonnements, suivi de la facturation...)
- Gérer le secrétariat du service du Contentieux et Conseil juridique (courrier entrant/sortant papier et sur logiciel MEM, transmission de documents, organisation de rencontres...) et l'archivage.
- Suivre la facturation et les recettes du service.
- Développer une veille juridique interne au SCCJ (en fonction des thèmes identifiés et d'actualité hors Lexis nexis)
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité et de bonnes qualités relationnelles. Vous possédez une expérience en gestion administratif et maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, une formation en droit serait un atout supplémentaires.
Poste à pourvoir le 01/09/2026.
À propos de l'offre
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Margaux MARTIN
04 50 33 19 37 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
